河蛙鳴｜公務人員的效率與加薪是等號？

首相宣佈公務員加薪後，有不少人把公務員加薪與效率畫上等號，這顯得偏差和有欠公平。

如首相說的，公務員的薪金已逾10年沒調整，造成等級較低的公務員的薪金，無法應付物價日益高漲的通貨膨脹。顯然易見，加薪主要還是為了應付通貨膨脹的局勢。

公務員效率低的因素甚多，薪金只是其一，體制才是主因，因為公務員就是鐵飯碗，效率高低都領同樣薪金。

公務員的效率除了有賴薪金外，很大程度還取決公務員的錄取和終結勞資關係過程、擢升和表揚制度等因素。

政府需要果斷和迅速地終結與低效率公務員的勞資關係，這樣會更直接地提升公務員的效率與素質。

不過，歷屆政府為了選票、大學生就業問題，不但沒減少公務員人數，還有逐年增加的趨勢。

我國人口3400萬，公務員人數佔160萬，這意味全國每21人中，就有一人是公務員，是全球公務員與人口百分比最高的國家之一。