(新加坡31日訊)長長一串7大組26項職位描述,SMRT招聘行政職位被指“一個人要打4份工”,但如今這個在網上引起熱議的招聘,已有超過百人應聘並已找到合適人選。
SMRT是新加坡地鐵公司,《8視界新聞網》報道,根據仍可在職業社交網站領英(LinkedIn)上找到的招聘廣告,SMRT要招聘的是一名負責品牌、社交媒體和網絡管理的服務創新與傳播專員。
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這個職位的工作範圍涵蓋通過社交媒體和數碼策略與管理,支持列車與卓越服務企業品牌推廣;改善乘客體驗;服務通訊與運營;處理分析與報告;與不同部門合作;處理宣傳活動;以及其他工作例如秘書處的職責以及協助舉辦公共活動和促銷等。
SMRT要求求職者擁有至少兩年的行銷、企業策略或策劃方面的工作經驗。
34歲的業務開發專員Benny Yap Min Cher三天前在短視頻TikTok上發佈視頻,表示絕對不會申請SMRT這個服務創新與傳播行政人員或高級行政人員的職位,因為工作內容太“瘋狂”,根本是要一個人打四份工。
他質疑:“你認為一名有至少兩年工作經驗的人能勝任這些工作嗎?我認為這份工作的薪水不會很高。”
他估計這份工作的月薪會在3000至3500新元(約1萬2000令吉)之間。
他認為,這份工作“要求高,事情太多”,並指出這個崗位需要為執行領導團隊提供品牌、社媒和網絡管理新趨勢和新機遇方面的建議,根本就是“高級經理”的職位。
這個視頻在三天內吸引超過14萬3000人次觀看,留言已有超過326條,許多網民都認同Benny Yap的看法,但也有人指出,這樣職位描述相當常見。
@benyaap Don’t squeeze multiple roles into 1! #mrt #smrt #trains #publictransport #jd #jobs #jobsearch #linkedin #corporatelife #work #tiktoksg #marketing #sgnews
一名用戶寫道:“這種情況其實比你想象的還要普遍。有很多類似的營銷工作,他們甚至說你必須做銷售,”
另一名用戶則說,自己曾在另一家公司的招聘信息中看到,公司將公共假期休息列為員工福利。
Benny Yap接受採訪時說,他發佈視頻的本意並非是為了羞辱公司,而是希望求職者小心閱讀發佈的相關工作描述信息。
儘管他表示絕對不會申請這份工作,領英頁面顯示,已有超過100人申請這份工作,SMRT目前已經停止接受申請。
SMRT:工作描述為突出對崗位有價值的技能
SMRT首席人力資源官Lee Yem Choo在答覆詢問時表示,工作描述可能“看起來很廣泛”,而公司的目的是想要突出能為職位帶來價值的各種技能。
“所列舉的許多任務都涉及與公司內部各利益相關方和團隊合作。”
她指出,新員工將能獲得相關的指導和培訓,而公司目前已經從100多名應聘者中篩選出最適合的人選,感謝公眾的反饋意見。
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