黃炣卿｜醫務改革當務之急

馬來西亞醫務人員短缺已經不再是新鮮的話題。單看昔加末醫院，就竟然有150個包括護士的職位空缺。

自去年驚傳全馬合約制醫務人員因不滿衛生部制度而具體罷工事件，到目前已經超過一年，但仍未見衛生局有任何改良的政策。

在今年5月14日柔佛州議會會議上，我促請衛生局必須立馬解決醫務人員短缺問題，因為它對醫療系統和社會的影響深遠且多方面，以下是一些主要的後果：

1.醫療服務質量下降：醫務人員不足會導致每個醫務人員需要處理更多的病人，工作負擔過重，從而可能影響醫療服務的質量和患者的安全。過度勞累的醫務人員更容易出現錯誤，診斷和治療的準確性可能下降。

2.患者等待時間增加：醫生、護士等醫務人員短缺會導致患者等待時間延長，特別是在急診科和手術室。這不僅延誤了疾病的診斷和治療，還可能加重患者的病情，甚至危及生命。

3.醫務人員的職業倦怠：過度工作和壓力會導致醫務人員的職業倦怠，甚至精神和身體健康出問題。職業倦怠不僅影響他們的工作效率，還可能導致更多的人離開醫療行業，進一步加劇短缺問題。

4.醫療系統的崩潰風險：在極端情況下，醫務人員的嚴重短缺可能導致整個醫療系統的崩潰，特別是在應對突發公共衛生事件如傳染病暴發時。醫務人員短缺會大大削弱醫療系統應對危機的能力。