兩年半擅自加薪近70萬 人事部女經理判監18個月6周

（新加坡3日訊）稱為了孩子學費以及年邁父母的醫藥費，人事部女經理入職兩個月就失信，甚至擅自在薪水上加入高達6000新元（約2萬1000令吉）的交通津貼，兩年半失信公司近20萬新元（約70萬令吉），判監18個月6周。

《新明日報》報道，被告是52歲的新加坡女子陳麗娜，她面對21項控狀，包括20項欺騙以及一項失信罪，控方以其中3項提控，餘項交由法官下判時納入考量。被告表示認罪。

根據案情，被告2017年3月被D’Perception私人有限公司聘為人事部經理，協助公司發放薪水。自2017年5月起，被告就開始擅自在自己的薪水上加入不同津貼。

其中，2018年11月，被告在薪水上加入4000新元的交通津貼以及1500新元的額外津貼。2019年2月，她在薪水上加入6000新元的交通津貼和2000新元的額外津貼。

根據案情，被告從2019年1月至11月，每個月會多加3000至6000新元的交通津貼。她入職約兩年半，總共為自己多加了19萬5786.23新元的薪水。

公司甚至在2019年5月，將被告擢升至人事部副總監。直到2019年11月，公司的財務部總監發現被告薪水有可疑之處，翻查記錄後，揭發被告從2017年5月開始就挪用公司的錢。

被告於2019年12月被解僱，公司隔年1月報警。