两年半擅自加薪近70万 人事部女经理判监18个月6周
（新加坡3日讯）称为了孩子学费以及年迈父母的医药费，人事部女经理入职两个月就失信，甚至擅自在薪水上加入高达6000新元（约2万1000令吉）的交通津贴，两年半失信公司近20万新元（约70万令吉），判监18个月6周。
《新明日报》报道，被告是52岁的新加坡女子陈丽娜，她面对21项控状，包括20项欺骗以及一项失信罪，控方以其中3项提控，余项交由法官下判时纳入考量。被告表示认罪。
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根据案情，被告2017年3月被D’Perception私人有限公司聘为人事部经理，协助公司发放薪水。自2017年5月起，被告就开始擅自在自己的薪水上加入不同津贴。
其中，2018年11月，被告在薪水上加入4000新元的交通津贴以及1500新元的额外津贴。2019年2月，她在薪水上加入6000新元的交通津贴和2000新元的额外津贴。
根据案情，被告从2019年1月至11月，每个月会多加3000至6000新元的交通津贴。她入职约两年半，总共为自己多加了19万5786.23新元的薪水。
公司甚至在2019年5月，将被告擢升至人事部副总监。直到2019年11月，公司的财务部总监发现被告薪水有可疑之处，翻查记录后，揭发被告从2017年5月开始就挪用公司的钱。
被告于2019年12月被解雇，公司隔年1月报警。
被告律师今早代为求情时称，被告挪用的钱都用在孩子的学费以及年迈父母的医药费上。另外，控方表示，基于被告的财务状况，不会要求她赔偿公司。
法官最终判刑被告坐牢18个月6周。（人名音译）
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