依城就业展5月初开跑 千个超过RM3500薪资职缺要请人

“国家要往上爬，在工资调整上有新想法，这次就业展的特点，就是所有参展的工作都超过3500令吉薪资。”

刘镇东今天在马来西亚厂商联合会柔佛州分会主席苏上和、青年团团长王凯歌，刘镇东政治秘书郑凯聪，以及就业展筹委会主席黄元盛的陪同下召开发布会。

黄元盛指出，就业展当天有4名模范企业分享、大马社会保险机构（PERKESO）讲座、女性职场人分享如何鼓励女性就业等。

“以丹绒柏乐巴斯港口（PTP）为例，弹性的工作时间也能让女性有机会投入职场，驾驶起重机。”

他说，就业展也希望能让更多女性透过弹性工作时间或企业提供育儿服务，助妇女兼顾家庭之余，也能重回职场上拼搏，填补国内的职缺。

苏上和表示，随着冠病疫情的冲击，国内企业面对国际的竞争力与营运压力，从前普遍上薪资占企业营运成本的12%，如今需要花费调整员工走出新框架，留住本地人在就业。

他形容，就业展平台也激发本地企业进一步提高生产力与产品质量，培训熟练技工，好让企业能在国际舞台的竞争下存活。

另一方面，王凯歌指出，时下柔州的年轻人第一个就业的目的地在新加坡，期望能在短时间内赚快钱，但这种现象对我国长期发展并不健康。

他也希望透过就业展提供优质和高薪的途径，留住年轻人在本地发展。