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发布: 4:50pm 20/04/2024

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就业展

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首場3500以上薪資就業展 5月4舉辦 提供1千職缺

全国:首场3500以上薪资就业展  5月4举办 提供1千职缺
劉鎮東:盼3500令吉以上基薪的就業展達到拋磚引玉效果。(陸家明攝)

(依斯干達公主城20日訊)全馬首個以以上的就業展即將在5月開跑,投資、貿易及工業部副部長劉鎮東盼能掀起拋磚引玉的作用,“抵擋”新幣魅力留住本地人填補就業缺口。

劉鎮東指出,這場別開生面的就業展,提供1000個來自各領域企業的職位空缺,薪資3500令吉以上,藍領至白領階級,驗證薪資高不見得對企業是一件壞事。

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劉鎮東也是依斯干達公主城國會議員,他今天召開“依斯干達公主城就業展”發佈會上強調,相信這場“實驗性”就業展將印證打工族所需的高薪關鍵點。

為配合五一勞動節,依斯干達公主城區國會選區辦公室與馬來西亞廠商聯合會柔佛州分會,即將於5月4日(星期六)上午10時至下午4時,在雙威大盒子零售園(Sunway Big Box Retail Park)舉辦“依斯干達公主城就業展”,提供1000個薪資從3500令吉起跳的就業機會。

劉鎮東強調,舉辦就業展不僅提供工作機會的同時,更重要的是改變思維模式,尤其地理位置與新加坡毗鄰的柔佛州企業。

“希望企業(柔南區)能意識到太近新加坡,薪資太低很難找到需要的員工。長期大家(打工族)不夠吃不夠穿,也是社會問題。”

他盼就業展能形成一種企業與打工族的良性循環,讓打工族薪資高一些的情況下,無需憂慮其他事情,對企業效忠、貢獻、花心思和時間把工作做好,就能提高企業的生產力。

他說:“國內企業不應一直依賴廉價勞工,繼續沿用舊模式運作。”

他表示,企業們過去採用砍工資,以達到節省成本的方式,如今應該採用新方式創造好的就業機會,提升薪資和福利優勢才能確保長時間留住員工,減低人力資源流動率,為企業生產力做出貢獻。

在回應新元兌令吉走勢強加劇本地人越堤現象的提問時,劉鎮東指出,柔州目前處於緊張的勞動力市場中,必須解決需求驅動的問題,整個就業環境已轉變。

他解釋,從前是人找工,如今面對新元對令吉匯率,加上投資紛紛進駐大馬,需要人力資源去支撐,現在變相僱主找熟練工人(工找人)。

“是時候按下重置平衡的按鈕,鼓勵企業減少依賴非技術型工人,選擇高薪聘請技術型工人投入機械生產。”

他理解,這對舊模式營運的企業而言,相當困難,但換個角度,這對有意嘗試新模式的企業是新機遇。

 

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