製造廠已多項違例被取締 員工床位疑需分早晚班使用

（新山25日訊）人力資源部今日聯合各相關部門，在新山士姑來地區突擊檢查一家制造廠員工宿舍，發現多項違規，包括需調查員工床位是否也有“分班次”，讓早晚班員工共用同一張床等。

根據人力部調查發現，該製造廠儘管有設立員工宿舍，但是有關宿舍並沒有獲得大馬半島人力局（JTKSM）住宿準證。

該製造廠設有的5間宿舍，都位在製造成品的儲藏倉內。

當局發現該廠沒有依據1990年員工房屋、住宿和設施基本標準法令（446法令）進行申請有關執照。

大馬半島人力局已針對該廠，開檔6份調查報告，其中有3項調查是援引446法令第24D條文展開，另3項調查則是在1955年僱傭法令第24條文下進行。

此外，職業安全與衛生局（JKKP）也發現該廠僱主有兩處違例，違反1994年職業安全及衛生法令和1967年工廠及機械法令（139法令），為此，各單位將依照法律規定採取行動。

根據現場觀察，其中一間宿舍的沖涼間屬於“開放式”，完全沒有遮蓋，旁邊即是煮飯的桌臺，放置了多個飯鍋和煤氣爐。

此外，突擊檢查進行時，有官員發現因為環境酷熱，有員工乾脆睡在地板上。

惟，根據媒體觀察，宿舍衛生還算乾淨，並沒有惡臭氣味或垃圾堆積的情況。

大馬勞工局副總監阿斯里在新聞發佈會上補充表示，被取締的製造廠員工宿舍設施不足，包括沒有可上鎖櫥櫃讓員工收藏重要及貴重物件比如護照，也沒有床，也不確定一間宿舍房間住了多少人。

“我們規定每間宿舍房間必須列名住者名字在門上，來限制住宿人數。”

此外，他表示，他們也發現員工必須把食材如大蔥、辣椒，或者冰箱也放在宿舍房間裡。

“如果違反規定，將開檔調查，如果違例，將移交法庭，每宗案件可面對罰款最高5萬令吉。”

“比如今日這家制造廠如果擁有多少間宿舍，當局就會開檔多少份調查報告，每一項都可能面對最高5萬令吉罰款。”

他勸告僱主必須遵循條例。

他指出，有關製造廠自2021年設立員工宿舍。