制造厂已多项违例被取缔 员工床位疑需分早晚班使用

（新山25日讯）人力资源部今日联合各相关部门，在新山士姑来地区突击检查一家制造厂员工宿舍，发现多项违规，包括需调查员工床位是否也有“分班次”，让早晚班员工共用同一张床等。

根据人力部调查发现，该制造厂尽管有设立员工宿舍，但是有关宿舍并没有获得大马半岛人力局（JTKSM）住宿准证。

该制造厂设有的5间宿舍，都位在制造成品的储藏仓内。

当局发现该厂没有依据1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）进行申请有关执照。

大马半岛人力局已针对该厂，开档6份调查报告，其中有3项调查是援引446法令第24D条文展开，另3项调查则是在1955年雇佣法令第24条文下进行。

此外，职业安全与卫生局（JKKP）也发现该厂雇主有两处违例，违反1994年职业安全及卫生法令和1967年工厂及机械法令（139法令），为此，各单位将依照法律规定采取行动。

根据现场观察，其中一间宿舍的冲凉间属于“开放式”，完全没有遮盖，旁边即是煮饭的桌台，放置了多个饭锅和煤气炉。

此外，突击检查进行时，有官员发现因为环境酷热，有员工干脆睡在地板上。

惟，根据媒体观察，宿舍卫生还算干净，并没有恶臭气味或垃圾堆积的情况。

大马劳工局副总监阿斯里在新闻发布会上补充表示，被取缔的制造厂员工宿舍设施不足，包括没有可上锁橱柜让员工收藏重要及贵重物件比如护照，也没有床，也不确定一间宿舍房间住了多少人。

“我们规定每间宿舍房间必须列名住者名字在门上，来限制住宿人数。”

此外，他表示，他们也发现员工必须把食材如大葱、辣椒，或者冰箱也放在宿舍房间里。

“如果违反规定，将开档调查，如果违例，将移交法庭，每宗案件可面对罚款最高5万令吉。”

“比如今日这家制造厂如果拥有多少间宿舍，当局就会开档多少份调查报告，每一项都可能面对最高5万令吉罚款。”

他劝告雇主必须遵循条例。

他指出，有关制造厂自2021年设立员工宿舍。