(新加坡30日訊)明年校車車費可調漲最多7%,但成本上漲讓業者吃不消,除了燃油成本起價高達60%,校車司機轉去開私召車或走向老齡化趨勢,也讓這一行業面臨人力吃緊的局面。
《新明日報》早前報道,明年1月起,校車業者在現有合同下可調漲車費最多7%,以應付燃油和人力成本上漲。校車業者從今年9月起通知家長和監護人車資調整,讓他們在規劃來臨新學年孩子載送安排時納入考量。
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儘管如此,受訪校車業者指出,車資上調幅度無法抵消近期成本的飆升。資深校車業者方先生(63歲)共經營15輛校車,中型校車可載約23人,大型校車可載約45人。他接受本報訪問時透露,今年以來,他每個月的柴油成本漲幅高達60%。
“校車每天耗掉的柴油就像人每天都要喝水。我之前每月花3萬3000元到3萬5000元(新幣,下同)在柴油上,現在起到每月5萬5000元至5萬8000元,漲了2萬多元。”
他說,上調7%車費相當於每名學生每月多付7元左右,“就算有100名學生,也才700元,相較成本的上漲不算顯著”。
此外,校車行業面臨人才流失和業者老齡化的問題。目前為本地4所國際學校提供校車服務業者葉通志告訴記者,公司有20%的司機因為疫情退出行業,另有20%轉行去開私召車。
“私召車平臺可以提供更吸引人的薪資,而且司機晚上可以把車停在住家下面的停車場,而不用收車才回家,也更省時省力。校車司機跳槽去開私召車,是業者目前面臨的一大問題。”
他透露,即使車費起了最高(允許)的7%,也只能抵消約33%的成本開銷。
此外,校車司機的年齡普遍較高。方先生說:“50多歲的司機已經算壯年了,而且大都到了有些高血壓等基礎病的年紀。”
通過加薪培訓
留人才招新血
加薪、培訓,業者留住人才同時也力招新血。
葉通志說,目前的一大任務是努力招攬年輕人加入。“我們已經展開了一系列培訓課程,突出校車司機這一職業的專業性。”他也在與政府商討,為校車司機推出漸進式工資模式,讓更多年輕人看到好的就業前景,吸引他們加入。
為留住老員工,方先生近來也為資深司機加薪。“其實員工沒有要求,是我們為留住人才自願(加薪)。每趟額外出車的薪水都有增加100元,5趟車打底。如果一個司機出7趟車,薪水就增加400到500元。”
公會會長:車費可上調7% 助業者支付消費稅
公會會長說,7%的上調主要是幫助業者支付消費稅,而相較於私人運輸企業,單人運作或小型校車運營商將面臨更多挑戰。
學校私人巴士車車主公會會長白錫巖目前為8所新加坡學校和4所國際學校提供校車服務,校車明年的車費將隨之上調7%。他受訪時說:“7%的上調主要是幫助業者支付消費稅,這之前是包含在校車車費裡的。雖然漲幅無法應對成本增長,但是可以幫助(應對)一部分的開銷。”
他也指出,因行業早起晚歸的時間或嚇退了很多年輕人,不止校車司機,巴士和私人運輸行業的司機也都面臨老齡化問題。
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