(新加坡30日讯)明年校车车费可调涨最多7%,但成本上涨让业者吃不消,除了燃油成本起价高达60%,校车司机转去开私召车或走向老龄化趋势,也让这一行业面临人力吃紧的局面。
《新明日报》早前报道,明年1月起,校车业者在现有合同下可调涨车费最多7%,以应付燃油和人力成本上涨。校车业者从今年9月起通知家长和监护人车资调整,让他们在规划来临新学年孩子载送安排时纳入考量。
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尽管如此,受访校车业者指出,车资上调幅度无法抵消近期成本的飙升。资深校车业者方先生(63岁)共经营15辆校车,中型校车可载约23人,大型校车可载约45人。他接受本报访问时透露,今年以来,他每个月的柴油成本涨幅高达60%。
“校车每天耗掉的柴油就像人每天都要喝水。我之前每月花3万3000元到3万5000元(新币,下同)在柴油上,现在起到每月5万5000元至5万8000元,涨了2万多元。”
他说,上调7%车费相当于每名学生每月多付7元左右,“就算有100名学生,也才700元,相较成本的上涨不算显著”。
此外,校车行业面临人才流失和业者老龄化的问题。目前为本地4所国际学校提供校车服务业者叶通志告诉记者,公司有20%的司机因为疫情退出行业,另有20%转行去开私召车。
“私召车平台可以提供更吸引人的薪资,而且司机晚上可以把车停在住家下面的停车场,而不用收车才回家,也更省时省力。校车司机跳槽去开私召车,是业者目前面临的一大问题。”
他透露,即使车费起了最高(允许)的7%,也只能抵消约33%的成本开销。
此外,校车司机的年龄普遍较高。方先生说:“50多岁的司机已经算壮年了,而且大都到了有些高血压等基础病的年纪。”
通过加薪培训
留人才招新血
加薪、培训,业者留住人才同时也力招新血。
叶通志说,目前的一大任务是努力招揽年轻人加入。“我们已经展开了一系列培训课程,突出校车司机这一职业的专业性。”他也在与政府商讨,为校车司机推出渐进式工资模式,让更多年轻人看到好的就业前景,吸引他们加入。
为留住老员工,方先生近来也为资深司机加薪。“其实员工没有要求,是我们为留住人才自愿(加薪)。每趟额外出车的薪水都有增加100元,5趟车打底。如果一个司机出7趟车,薪水就增加400到500元。”
公会会长:车费可上调7% 助业者支付消费税
公会会长说,7%的上调主要是帮助业者支付消费税,而相较于私人运输企业,单人运作或小型校车运营商将面临更多挑战。
学校私人巴士车车主公会会长白锡岩目前为8所新加坡学校和4所国际学校提供校车服务,校车明年的车费将随之上调7%。他受访时说:“7%的上调主要是帮助业者支付消费税,这之前是包含在校车车费里的。虽然涨幅无法应对成本增长,但是可以帮助(应对)一部分的开销。”
他也指出,因行业早起晚归的时间或吓退了很多年轻人,不止校车司机,巴士和私人运输行业的司机也都面临老龄化问题。
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