狮城调查：逾八成员工盼雇主落实灵活工作安排

（新加坡19日讯）一项跨国调查显示，近半的新加坡员工已返回办公室全天候上班，但有超过八成受调查者则希望，公司能落实某种形式的灵活工作安排。

《联合早报》报道，新加坡银行公布2022年东南亚消费者情绪调查结果，这项跨国调查在今年6月线上访问了3452名来自新加坡、马来西亚、印尼、泰国和越南5个东南亚国家的雇员，他们的年龄介于18岁至65岁，其中1013名受访者来自新加坡。

46%的新加坡受访者透露，已每周5天返回公司上班，另外27%的雇员可每周或每月选择特定天数回公司报到，只有约一成或11%的雇员，能完全居家工作。其余4个国家雇员返回公司上班的趋势也大同小异。

新加坡政府是在今年4月宣布进一步放宽防疫措施，允许所有雇员将可重返工作场所，但2年多疫情改变公众对办公模式看法，五分之四或81%的新加坡雇员表明倾向公司给与一定程度的灵活工作安排。

他们之中有近半的人，选择根据需要落实灵活工作安排，而不是规定每周在公司天数，或完全居家办公。

上述调查主要针对5个领域，包括社会进步、个人金融行为、职业前景、消费者数码化演变、可持续和未来金融趋势。

近四成人愿减花红及年假 以换取灵活工作安排

雇员想要灵活工作安排的意愿强烈，有近四成的人，愿意减少10%至50%花红及有薪年假，以换取类似安排。节省通勤时间、增加储蓄和满足个人需求，是他们喜欢居家工作的主要原因。