黃建翔：本地人紛越堤工作 傢俱業調薪盼留人才
（新山2日訊）新山傢俱同業公會會長黃建翔表示，馬幣匯率緣故，本地員工紛紛到新加坡工作，為了應對人力資源吃緊窘困，業界同行也以調整薪資，或讓員工有更大發揮空間，建立歸屬感及希望留住人才，繼續與公司奮鬥。
邊界開放掀“辭職潮”
他說，馬幣匯率軟弱，使到前往新加坡工作更具吸引力，這是難以改變的事實，尤其自4月馬新邊界開放之後，新山一帶的商企及各行業面對一波接一波“辭職潮”。
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“這其中以30歲以下的年輕人居多，在令吉貶值和通貨膨脹壓力下，相信接下來的半年裡，仍會有大馬員工持續前往新加坡工作。”
黃建翔今天出席該會青商團召開“傢俱杯”高爾夫球賽新聞發佈會，並在接受本報詢問時指出，除了調整薪資，業界同仁不妨多管道留住人才，例如讓員工擁有發揮平臺，對公司建立歸屬感，營造良好工作環境等。
“若能凝聚員工群體力量，形成共同願景，此舉不僅留住人才，還可發掘和培養人才，降低員工流動率。”
至於外勞資源問題，黃建翔說，隨著人力資源部做出調整和制定應對方案，陸續已有外勞進入國內，接下來應該可逐步改善各行業復工後外籍勞工短缺的情況。
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