吴嘉豪 | 3倍劳动力真空
行管令期间出现了返乡就业潮；进入后疫情复苏阶段，出现了离乡就业潮。近期，大马出现了劳动力短缺和“辞职潮”情况。
我国在2020年爆发冠病疫情后，数千万的劳动者几乎在一夜之间失业，这些人主要是零售业、服务业和餐饮业的低薪雇员，他们突然发现原来手停口就停，自己必须靠政府的救济过活。
ADVERTISEMENT
要是政府的援助金不够，失业者就得当物流业的前线人员，冒著被冠病感染的风险，负责送货。
几十年来，大马企业并未真正善待劳动者，最低薪金的调整速度异常缓慢。若必须缴付房贷和车贷，拿最低工资的劳动者根本就负担不起基本生活开销。
遇到冠病疫情，许多企业也没有拿出诚意帮助劳动者度过难关，不是辞退员工，就是要求员工放无薪假。
当政府把最低薪金调高至1500令吉后，许多企业业主认为员工根本就不符合这薪资，可想而知，员工有多心寒。
现在时来运转，随著新加坡放宽入境措施，大马许多地方出现了劳动力短缺的现象，尤其是新山。新山区许多老板就算提供比以往较高的薪水，大马人仍不辞劳苦，愿意披星戴月当个越堤族，到狮城赚新币。
新币的诱惑造成大马劳动力外流到新加坡，基于我国目前仍未大量引进外劳，因此我国的劳动力市场出现了真空现象，许多企业主大吐苦水，提高了薪水仍请不到本地人。
当前万物涨价，拿著最低薪金的员工基于薪水不算很多，就有著“大不了从头开始”的想法，趁著目前新加坡出现许多就业机会之际，不对未来前景想太多，只想更快地赚回在行管令期间失去的收入，毅然辞掉大马的工作，到新加坡就业。
大马企业又来到了转型的十字路口，自动化和机械化将是降低劳动力需求的企业新方向。
当然，口口声声为选民服务的政府，应该要为愿意聘请本地人的企业提供更多奖掖，而不是仅仅要求企业务必实行最低薪金制。
因为1新币可兑换3令吉而出现的“3倍劳动力真空”，加上大选蛩音渐进，但愿政府在今年的财政预算案，会捎来3倍的好消息。
投稿须知：
■来稿可电邮（[email protected]）至本报新山办事处；
■来稿可用笔名发表，但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话，以及银行帐号（汇稿费用）；
■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题；
■字数限800字；
■编辑对来稿内容，有修整的权力；
■本须知若有未尽善处，本报有权随时增删之。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
