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狮城二三事

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发布: 7:05pm 19/04/2022

罚款

超时工作

保安公司

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保安公司

多次讓保安員超時工作 保安公司被罰款11.2萬

(新加坡19日訊)一家在新加坡開設的日本因人手不足,讓3名保安人員在兩個月內112次超時工作,每次工作超過12小時,甚至有多次連續工作20個小時。

該保安公司Kyowa Security Guard & General Services在上週二(12日)承認8項觸犯僱傭法令的罪名,另外一項餘項交由法官一併考慮後,今天被判罰款3萬6000元(新幣,下同,約11.2萬令吉)。

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根據案情,人力部在2018年12月18日接獲舉報,指上述公司涉嫌違例,因此立即展開調查。

庭上揭露,保安公司的兩名男保安人員和一名女保安人員,在當年10月1日至11月30日,有112次每日工作14小時至20小時。

其中一名男保安人員因手頭緊,主動要求額外加班,公司在未經當局允許下安排他連續兩個月超時工作;除了第一天工作了15.5個小時,接下來兩個月每天都工作18.5個小時。

這3名保安人員的工作地點,包括私人公寓、安老協會、新加坡同濟醫院及工業區裡的公司等。

來自新加坡人力部的主控官指出,保安公司違例的次數令人震驚,也反映了類似違例行為是多麼不容易被發現,幸好有知情者向當局投訴,揭發公司的罪行。

來自日本的公司代表向法官求情時表示道歉,公司也願意承擔一切後果。

根據新加坡的僱傭法令,月薪未達4500元的勞力工人(workmen),或月薪不超過2600元的非勞力工人(non-workmen),每日的工作時間(包括加班)不應超過12小時,每月的超時工作時間不可超過72小時。

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