三江 | 人才

不久前的李梓嘉出走國家羽球隊（簡稱國羽）事件，一時之間整個網絡鬧得沸沸揚揚，成為人們茶餘飯後的最佳話題之一。至於事件背後的主因和進展，其實各大報社甚至網絡新聞都有刊載，確實也無需多做解釋。但看到許多網民的留言的風向，自然而然的都會聯想到四個字–人才外流。

曾經聽說一個很悲哀的笑話，有一位馬來西亞的部長到新加坡去動一項大手術，手術非常的成功，部長非常高興，想要當面向醫生團隊道謝，並向醫生們說到有機會一定要來馬來西亞遊玩，怎知這時有一位醫生開口說道其實自己的馬來西亞人，一問之下才知道原來10位醫生裡面有過半都是馬來西亞人，不過他們都是後來移民到了新加坡。

這則笑話很寫實的道出了我們國家留不住人才的窘境，多少年來馬來西亞由於政治因素、種族保護主義等政策，使得許多優異成績的非馬來族學子們無法在本地大學就讀，無奈之下選擇到國外深造，畢業後也順理成章留在該國繼續發展。

除此之外，國內薪資不高，就讀專業在本地沒有市場等等，也是造成許多人在畢業之後選擇出國發展的主因之一。

但話說回來，既然人才都外流了，那留在國內的非馬來族是不是就屬於比上不足比下有餘的那群人呢？答案顯然是否定的，並非所有的人才都是希望往外發展的，每個人都有自己的理想與現實層面的考量，也並不是只有往國外跑才會有發展的空間。不需要妄自菲薄，更無需感到焦慮不安，或許在國內的發展會慢上別人幾步路，但這幾步路也會成為日後攀越巔峰所需要的基石。

正如前一陣子網上廣為流傳的一篇詩所述：“在命運為你安排的屬於自己的時區內，一切都準時”。