寬柔校友會 | 董事選舉，選木或選林？選號或選人？

林的可貴，在於它的“多元物種”；人的可貴，在於他的“多元思想”。“多元性”公認是自然界、人文環境、組織機構長期發展與提升的要素。

正因為如此，大馬華教長期對政府、政黨、友族發出“尊重多元文化與教育，摒棄單元思想”的呼籲，立論有據、正氣十足。然而，如果獨中董事會的選舉是選木不選林、選號不選人，那麼以上的呼籲豈不是打臉自己，成為他人的笑柄？對於我們念茲在茲的下一代，這種言行不一、價值錯亂豈不是最糟的“教育”示範。

很不幸，以上所言並非過去式或未來式，而是現在進行式。本月11日，寬柔中學即將改選董事會；我們擔心，數十年來讓華教深感痛苦，並堅決反抗的“單元思想”，將出現在寬中董事會。

擔心，有其根據：第一，長年以來寬中董事會在不說明任何理由的情況下，捍拒眾多校友（包含教授、科學家、創業家等傑出人士）的“董事會會員”申請；這種排除“非我族類”的利己手段，強化了會員結構的“單元化”；

第二，董事候選人的資料僅有號碼與名字，沒有背景與理念陳述，且在選舉前部份會員會收到“菜單”，被吩咐勾選前35號；這種菜單文化不但將候選人窄化成號碼、將投票人窄化成機器，且再一次排除“非我族類”，強化了董事會結構的“單元化”。

兩道單元化運作猶如一刀一劍，削去了董事會的多元專業與視野，包含對數位科技趨勢的想、人類生活劇變的認知、產業動盪演化的理解、未來教育佈局的觀點等，間接限制了寬柔中學在辦學上的制高點與開創性，進一步讓寬中多年前提出的“成為世界前100名的中學”願景，成了一句令人不勝唏噓的口號。

面對本次寬中董事選舉，基於對母校的愛護與責任，寬柔校友會決定推派6名候選人（陳文光、黃少龍、王荻皓、陳慧芳、羅祖諺、曾光華）；他們都是長期關心與支持母校發展的校友，背景涵蓋海外學者、碩士、博士、企業家、外國企業高階主管等，專長包含教育、經營、行銷、文化、電機、工程等。多元化的、非典型的董事候選人特色，至為明顯。