身為華文老師,最近幾年一直目睹經驗老道的優質老師接二連三地退休,感覺又羨慕又可惜。
羨慕的是他們終於功成身退,桃李滿天下,同時也感到可惜的是,他們的退休也是杏壇學生的損失,因為失去了好老師的循循教導。
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最近教師掀起紛紛提早退休念頭,卻看不見教育部填補空缺,解決中學華文教師師資嚴缺的困境。
柔佛州很多中學的華文教學,都是有賴一些盡忠職守的老師,獨自扛下所有的任務和工作,包山包海,非常艱辛。尤其最近這兩年來,要居家給學生網課,對於年齡大的老師,或眼力不好使的老師更形成非常大的壓力。
學生的素質每況愈下,課程卻一再加深,教學的時間不足,教師人員更是短缺,還要獨當一面,包攬一切雜務、紙工和白工,加上學校的評估制度,這種種張力和壓力,都讓華文老師百上加斤,萌生提早退休的意念。
感謝有些社團,如峇株巴轄中華總商會就曾經舉辦尊師宴,一再支持鼓勵和珍惜教師的貢獻。話說華文教師的壓力其實是很大的,如果不是考慮莘莘學子的華文學習,很多教師到了五十餘歲都會想提早退休。
問題是沒有新血接班,舊的去了,新的不來。教育部在訓練華文師資這方面的策略,仍然令我們失望。我只擔心這種青黃不接的情況,會有朝一日出現巫裔華文教師教導華文的現象;我也擔心更多華裔子弟會放棄華文不考華文,我們文化的根就斷絕了。
唯今之計,中學缺乏華文教師之際,除了一些中學教師願意犧牲時間和精力,到沒有華文老師的學校兼課之外,也希望華小一些資深或年輕有為的華小教師願意挺身而出,到中學兼教華文,當POL教師,暫且解決燃眉之急。
此外,華社也必須積極催促教育部訓練更多中學華文老師,中學生也應該醒覺在沒有華文教師時當自強不息,學會自律自學,並且醒覺自己可以扮演的角色,斟酌考慮自己是否也可以讀完中五後,選擇教育部提供的大學師範,考取華文教育學士,以盼來日回饋華教,為華人子弟獻一份棉力和光輝。
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