发布: 6:56pm 01/10/2021

哈士奇｜犯錯公務員調職等同轉移問題

柔佛透视（读者投稿）
文：哈士奇

學校開學在即，根據教育部資料，尚有約2000名教師拒絕接種冠病疫苗。

若因健康問題無法接種疫苗情有可原，若以“個人自由不容侵犯 ”等為藉口，則好比把個人利益放在最前頭，置別人安危於不顧。身為公僕，此舉更令人難以接受。

在柔州甚至驚動王儲出面勸說。據報道，依舊有人冥頑不靈，種種負面心態實在令人費解。

最新進展，教育部長開腔，這類教師會被調職或安排其它工作，在很大程度上，又再顯示當局極大的讓步或無可奈何。

犯錯公務員調職或被安排其他職務，這作法從過去數十年以來沿用至今，似乎成了最簡單、方便的對策。事實上，這種做法猶如轉移問題，問題根源基本上沒有解決。

一位拒絕接種疫苗的教師，染疫率極高，對自身及家人帶來風險不說，在眾多學子的學府無疑是一顆點燃的炸彈，不能等閒視之。

把這些教師調職，等於把風險從A校轉移至B校，極為諷刺，因問題依舊存在；至於安排其它職務，他們無疑是“不務正業”，領的薪水和工作不符。

曾有教職員和校長犯錯，當局的做法是安排有關人士到教育局“上班”，其實是白領薪，浪費公幣，事件平息後又回到崗位，甚至在上頭人事幾番更動後，經過漂白，有的還會升級，整個制度令人搖頭。

公務員是鐵飯碗，不能隨意被革職。但是，這種制度造就了一批敷衍塞責的公僕，這是不爭的事實。

之前公務員自動享有退休金制度，一旦謀得公職，從此高枕無憂，只要不犯上刑事案被定罪，基本上年輕時得過且過，老來亦無憂。所獲得的待遇，和那些鞠躬盡瘁，全力以赴的同僚無異，這是制度上衍生的負面產品。

時代變遷，不能原地踏步，故步自封，現有制度上的不足，應該有一個妥善的修正。我們極度尊敬那些奉公守法、盡心盡力的公務員，但取巧或遊走於灰色地帶的公僕是被唾棄的。

國家口口聲聲邁向先進國，若連一些極待改善的基本系統和法則都七擔八挪，甚至視而不見，則前景不容樂觀。

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