学校开学在即,根据教育部资料,尚有约2000名教师拒绝接种冠病疫苗。
若因健康问题无法接种疫苗情有可原,若以“个人自由不容侵犯 ”等为借口,则好比把个人利益放在最前头,置别人安危于不顾。身为公仆,此举更令人难以接受。
ADVERTISEMENT
在柔州甚至惊动王储出面劝说。据报道,依旧有人冥顽不灵,种种负面心态实在令人费解。
最新进展,教育部长开腔,这类教师会被调职或安排其它工作,在很大程度上,又再显示当局极大的让步或无可奈何。
犯错公务员调职或被安排其他职务,这作法从过去数十年以来沿用至今,似乎成了最简单、方便的对策。事实上,这种做法犹如转移问题,问题根源基本上没有解决。
一位拒绝接种疫苗的教师,染疫率极高,对自身及家人带来风险不说,在众多学子的学府无疑是一颗点燃的炸弹,不能等闲视之。
把这些教师调职,等于把风险从A校转移至B校,极为讽刺,因问题依旧存在;至于安排其它职务,他们无疑是“不务正业”,领的薪水和工作不符。
曾有教职员和校长犯错,当局的做法是安排有关人士到教育局“上班”,其实是白领薪,浪费公币,事件平息后又回到岗位,甚至在上头人事几番更动后,经过漂白,有的还会升级,整个制度令人摇头。
公务员是铁饭碗,不能随意被革职。但是,这种制度造就了一批敷衍塞责的公仆,这是不争的事实。
之前公务员自动享有退休金制度,一旦谋得公职,从此高枕无忧,只要不犯上刑事案被定罪,基本上年轻时得过且过,老来亦无忧。所获得的待遇,和那些鞠躬尽瘁,全力以赴的同僚无异,这是制度上衍生的负面产品。
时代变迁,不能原地踏步,故步自封,现有制度上的不足,应该有一个妥善的修正。我们极度尊敬那些奉公守法、尽心尽力的公务员,但取巧或游走于灰色地带的公仆是被唾弃的。
国家口口声声迈向先进国,若连一些极待改善的基本系统和法则都七担八挪,甚至视而不见,则前景不容乐观。
投稿须知:
■来稿可电邮([email protected])至本报新山办事处;
■来稿可用笔名发表,但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话,以及银行帐号(汇稿费用);
■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题;
■字数限800字;
■编辑对来稿内容,有修整的权力;
■本须知若有未尽善处,本报有权随时增删之。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT