随着最新的《1955年雇佣法令》修正案的实施, 从疫情后复苏中的各大中小企业除了将面临更严峻的人事管理挑战，同时也必须承担更重大的雇佣相关法律责任。在这资讯普及化的世代，如果企业雇主和人力资源专才还再原地踏步，对雇佣法规犹如瞎子摸象，情急之下病急乱投医而做出了错误的决定，很有可能引发不必要的雇佣纠纷，甚至导致企业陷入法律诉讼的风险。

迈扩人力资源顾问公司将在来临的5月24日, 于新山 DoubleTree by Hilton 举办一场为期一天的《2023实战雇佣法令学习大会》，为企业雇主及人力资源专才解忧助力，轻松了解及运用雇佣法规，使雇佣和日常人事管理更加从容自信。

迈扩人力资源顾问公司自2017年创立以来，已为超过800家各大中小型企业提供高效并且专业的人力资源管理解决方案。作为马来西亚人力资源发展部 HRDCorp 及美国人力资源认证协会（HRCI）认证的人力资源培训中心，迈扩一直秉持着研究与开发卓越质量及专业内容的各项职场课程，至今已培育了超过4000名来自不同领域的企业雇主及人事管理专才。

这次的《2023实战雇佣法令学习大会》将由拥有超过21年的实战人力资源管理经验的迈扩首席顾问兼创办人Tony老师亲自主讲。Tony老师将结合自身在各大中小及跨国企业的实际案例，通过丰富的学习互动环节，以简明易懂的方式和参与者分享解决雇佣法令及法规中最复杂问题的经验。通过此次学习，企业雇主将能够在最大化生产力的同时与雇员共同维护雇佣和谐，实现双赢的雇佣关系。

这是一次千载难逢的学习机会，名额有限，两人以上报名将享有特别团体优惠。

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