领导新闻资料

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大柔佛焦点

颜丽秋 | 马哥打补选

民主国家都会定期进行选举，让人民选出心仪或有能力的代议士来代表人民，协助中央或州政府推行好的政策，让国家或人民更进步、更繁荣。那补选又是什么？补选是为递补政治职位的空缺而举行的非常规选举，只会在一个或多个政治职位有空缺时才会进行，以补回空缺职务的余下任期。补选能够维持有关政治职位的代表性，国或州议席的空缺有所不同，但通常会依照各国国家法律的规定。柔佛州居銮马哥打区自原任州议员拿督莎丽花逝世后，即将迎来居銮有史以来的第一场补选，两名候选人的竞选活动目前正在火热进行中。这场补选也迎来了全国各地的各级政党领袖到来，其中团结政府各盟党的领导都来了，顿时把居銮这个小山城挤得水泄不通，但也将居銮的经济推上高峰，使原本面对经济萧条的商家暂时也可缓一缓。不论是大选还是补选，在政治圈不久的我看到也感觉到，各民族对这场补选的期望，有的为地位，有的为突如其来的利益，有的为地方发展，也有的只为了完成任务。有的人讨厌这样的拥挤，有的喜欢这样的热闹。唉！事事都是有人欢喜有人愁啊！在这一次补选中，我能与各级各政党领导学习和共处，也是深感荣幸的，并将通过这一次的接触，加深彼此间的认识。马哥打补选投票日还有9天就到来，我们希望居銮马哥打州选区的选民在9月28日的投票日这一天，踊跃出来投票，履行人民应尽的责任，选出适合为人民发声的代议士。居銮加油，柔佛前进，国家繁荣，人民安好。

15小时前

大柔佛焦点

【校园报道】日新独中领袖培训营提升学生领导才能

（大山脚讯）日新独中家教协会与联课处日前联办第16届“精英齐聚，凌飞万里”学生领袖培训营，旨在培养各学生团体领袖及增进各组织之间的交流与联系，吸引195名学生参加。培训营通过互相合作与共同努力，来成就出不一样的自我。此培训营邀青少年艺术工作坊（YCA）安排培训课程及指导。杨云贵：盼营员学有所成本校董事长拿督斯里杨云贵在开幕礼致词时，希望营员在营里能学有所成，并在未来学以致用。他说，此营不仅能收获知识、能力，还能得益于友谊，取得各方面的成长和进步。他希望营员能秉承以身作则、学讲学做的原则做人处事。李宗持：改变自己及团体契机本校联课处主任李宗持说，此营是学生学习的宝贵机会，不仅是个交流平台，更是改变自己、改善团体的契机。他还说，此营后发掘很多可造之才，希望来年还有机会与青少年艺术坊合作。林可恬：感谢王丽丽赞助经费领袖培训营营长林可恬说表示，两天一夜的营会可帮助同学提升领导才能、团队协作能力，以及解决问题的能力。她感谢武拉必州议员王丽丽赞助5000令吉经费，同时也感谢青少年艺术工作坊远道而来的协助。 3导师主讲不同课题导师吴值毅主讲《团队协作大作战，扬帆起航闯世界》，给营员讲解团队建设的重要性。同时，他在讲解时还准备一系列的小游戏，让营员了解他所讲的主题。导师蔡志勤则主讲《决策为先，开视野创未来》，教营员如何做出明智的决策，开阔自身视野，共创美好未来。他在讲座中讲解决策的重要性，还布置《选择之道》的小游戏，让营员组队运用讲座的内容。导师黄奕翔主讲《财务领导力的实战策略》时指出，人生青年、成人与老年，讲师的3个阶段，著重在年轻就是力量，趁年轻要投资自己，并进行个人的资产管理，通过个人资产管理学习到理财的重要性。青少年艺术工作坊除了协助筹备讲座，也在营会中带领营员步操训练、体能训练、大队集合、各部讨论，以及进行60秒活动。营员在营会中担任不同的职位为营会贡献。黄愉轩：盼将所学应用到生活中署理营长黄愉轩在闭幕仪式上致词时，感谢青少年艺术坊的指挥官、教官与指导员的付出。同时，她希望营员通过此营能提升自己的领导能力及团队协作能力，并从中体会到领导力的重要性和责任感，日后应用到团体和生活中。教官、老师，以及营员在闭幕仪式中上台发表感言。教官说，营员的步操提升快；李宗持开心看到学生在假期充实自己；联课处老师杨咏薇盼营员运用营里所学并传承下去；营员希望有机会还能与青少年艺术坊联办活动。评语：来文太长及有赘字，需要留意。

2星期前

【校园报道】训练营过关斩将寻宝寻出领导力

（武吉加里尔讯）一年一度的中学生领导力训练营再次成功举办。此次活动由武吉加里尔国中的高中生筹备，并向本校所有担任不同职位的学生开放。领导力训练营，顾名思义，旨在提升个人的领导能力，培养不同职位学生之间的合作关系，以便更好地维持学校秩序。其中涉及的学生职位包括学长团、图书管理员、合作社管理员、辅导员及贷书部管理员。本次训练营以早操拉开序幕，随后进行了破冰游戏，并通过抽签的方式进行分组。高潮部分是下课后的“寻宝”活动！这一环节由各个职位的部分高中生策划，因此每组需要寻找五项不同的“宝藏”才能顺利闯关。这些“宝藏”分布在学校的各个地点，营员需要通过提示来寻找，并累积积分。值得一提的是，每个“宝藏”背后都有值得领悟的道理，将这些宝贵的经验应用到现实生活中。叶纹萱：认识合作重要性在计算“寻宝”各组积分以决定最终赢家时，一名男营员和一名女营员代表本届领导力训练营发表了活动感想。女营员代表叶纹萱表示，通过本次活动，她深刻认识到团队合作的重要性，并强调：“输赢不重要，因为今天踊跃参与的每个人都是胜利者。”此外，负责老师也发表了激励致辞，表示希望此次活动能够促进各个职位之间的合作，并培养出学校中的卓越领导者。随后，老师为获胜的组别颁发了奖品，每个营员也获得了一份小礼物作为纪念。随着颁奖仪式的结束，本次领导力训练营圆满落幕。卡米拉（17岁，合作社管理员工委）：领悟遇难题相互沟通卡米拉告诉学记，在学校里，每个有职位的学生都可以算作一个小领导。此次营会不仅激励这些学生建立领导力，还让他们领悟在面对难题时相互沟通。同时，他们需要三思而后行、团结一致才能顺利通关。她坦言这是自己最后一年参加这个活动了，因此她将和朋友一起享受教导学弟妹的时光。这次营会的筹备工作花费了工委三至四个星期的时间，通过两次会议和许多详细的计划，领导力训练营才得以成功举办。卡米拉透露，筹备营会的过程充满挑战，需要创意和沟通才能找到最佳的解决方案。尽管大家的想法各不相同，但最终仍能够合作顺利地举行活动。 Deshnapriya（17岁，学长团工委）：尝试担任组长学习协调 Deshnapriya表示这次营会的举办有些仓促，因为老师通知得较晚。她在紧急完成筹备工作的同时，还要兼顾课业，有些任务不得不延迟。她举例说，营会前一天才发现奖品还没有准备好，她在补习后挤出一点时间去买礼物。由于这是她中学阶段的最后一年，营会中的每一个细节对她来说都非常珍贵。作为跳早操的领导人，她坦言很享受这个过程，尤其是在看到营员在高难度动作中一脸茫然时，这让她更想继续参与其中。她还提到，每一届的领导力训练营都办得非常成功，而她自己亲身体会到了其中的好处。过去她是一个内向的人，平时说话也不多，但她尝试在营会中担任组长，学习与组员协调，后来又成为工委，现今甚至担任了学长团主席。由此可见，领导力是可以被培养的，只要你持续努力尝试。

2星期前

“应交给年轻人领导”姑里：否则巫统会完蛋

巫统元老东姑拉沙里敦促巫统必须意识到改革的必要性，并让年轻领袖接下领导棒子，否则巫统将逐渐衰败！

4月前

国际监管会议建议拟政策法规大马致力领导AI发展

圆满落幕的2024年国际监管会议（IRC）强调马来西亚致力于保持领导地位，并跟上东盟地区的人工智能（AI）发展。

4月前

温思拯.当人们不愿成为领导

今天的企业有很多展现自信、毫不犹豫地接受领导角色的个人，但他们不一定具有领导力。企业面对很多“错误”领导人选的原因是因为“正确”的人选不足。

6月前

柔2领袖任重要职位吴添泉：是时候由柔领导全国组织

华总总会长丹斯里吴添泉认为，柔佛苏丹依布拉欣陛下出任第17任国家元首，柔州中华总会会长拿督林家全也担任了华总署理总会长，证明柔佛是时候领导全国的组织，马来西亚华社一定要看好柔佛州。

7月前

【美国职场】裁员滚滚，你还想升职？/陈丽娟

2024一开年，矽谷即刻引来裁员滚滚，先来谷歌裁员一千多人，之中涉及谷歌高管、核心工程、谷歌助理、Pixel手机等硬件团队的人员。随着公布的居然有27家公司也同时在裁员，这包括Meta脸书集团的Instagram团队裁掉数十个技术项目经理，Discord裁员17%共170人等等。虽然说裁员让搬砖人岌岌可危，但是危机即是转机——有人走就有人顶上来，有裁员才有升迁的机会。一个萝卜一个坑，萝卜永远占着坑不走，那别人还真的也没有晋升的机会。要在矽谷职场晋升，真是看时机、看际遇、看机会。人们都说“富贵险中求”，我在矽谷十几年虽然看到很多的裁员风潮，但也看到有人在裁员风中步步高升的。其中，典型的晋升机会不外以下几种：（一）戏棚脚站久就是你的了在一份工作上，只要能维持稳健的表现，即便中规中矩，在一家公司久了也会得到晋升的机会。当然，你挨着组长可能就会当上组长，挨着经理工作可能就填补经理的位子，挨着总裁也可能有当上总裁的一天。阔别苹果公司12年的乔布斯（Steve Jobs）于1997年回归苹果，第二年库克（Tim Cook，现任苹果执行总裁）加入苹果。库克那时加入苹果，并不是一个特别好的时间点。乔布斯有雷厉风行的作风，多才但是又情绪多变，他开始对苹果内部进行改革，删减掉认为产出不高的业务，把苹果从濒临破产的边缘挽救至世界市值最高的公司。后来乔布斯因身体出了问题，无法掌管公司，便毅然把CEO职位托付给库克，也能看出库克一直在乔布斯身边所获得信任。职场上人来人走，如果在一家好的公司，有好的薪酬待遇和福利，还有成长空间得以发挥，不妨好好看准一个方向，并追随一位好领导；有一天，你也可能成为你仰慕的人。（二）越跳越高在职场上晋升的另一个办法就是跳槽。最近的职场调查新闻也显示，加薪最快的方式就是跳槽。职场资深搬砖人士都知道，在一家公司呆久了，一点点的加薪也不一定可以晋升，跳槽的话便可以先把薪酬配套（compensation package）谈好，直接跳槽换公司便加薪了。尤其从大厂跳槽到初创公司（start-up company)，在初创公司贡献自身的大厂工作经验，一般可以拿到更高的薪资以及更好的职位。矽谷不时就有裁员和挖角风潮，从当初挖大厂的软件程式员（software engineers），后来的电动车研发专才，到现在的芯片（IC）研发、AI专业人士挖角，这类的挖角薪酬待遇和职位都非常吸引人！要知道哪里有这种机会跳槽，可以多接触猎人头公司，或在LinkedIn等求职网站多曝光自己的履历，让sourcing HR发现自己是很关键的。（三）升职不代表赚得多在矽谷有一群人的目标虽然不是在追求晋升，但工资性价其实非常好。这怎么说呢？在矽谷打工，有两个职场赛道——当经理/管理人（manager），及个人贡献者（individual contributor）。前者会带团队管理人员，后者则会专业输出自己的能力，只负责项目和产品，并不会带团队。想当管理者的必须在职场爬坡，主要就是追求职位的晋升，带的团队越大位子就越高了；后者则仰赖专业能力和技术贡献。人生不过3万天，职场生涯也占了一两万天，要如何规划，有时候还真是需要问自己的心，想要过怎么样的人生。职场晋升除了凭实力，还需要具备面面俱到的沟通能力、懂人情世故等等。专注做一份自己喜欢的工作，比起搞内卷求晋升所带来的精神折磨，更能提供隐形的财富！在职场上消耗自己换取工资固然重要，但生活还是需要身心愉快，希望搬砖人在追求高职位的同时，也多注重自己的身心灵健康呢。

8月前

陆兆福更适合领导行动党黄佳祯：林冠英黄金时代已过

民政党青年团团长兼居林候选人黄佳祯说，无可否认行动党主席林冠英从2008年至2018年领导行动党在大选中胜利扮演者关键角色，但林氏的黄金时代已过

1年前

端依布拉欣：希盟国阵只针对他一人！ “因沙努西领导吉打有方”

伊党署理主席拿督斯里端依布拉欣指出，希盟和国阵只把注意力和“火力”对准吉打看守大臣拿督斯里莫哈末沙努西，试图以此攻下吉打州。

1年前

“协助恢复国内经济” 安华委哈山马力肯领导顾问团

首相拿督斯里安华表示，国油前主席丹斯理哈山马力肯将以无薪方式领导一支顾问团，以协助政府恢复国内经济。

2年前

陈胜强.企业突破？先看你的员工想不想干

做完一份工作跟做好一份工作是两个水准；知不知道跟要不要说是两回事；同舟共济跟置身事外会有两个结果。

2年前

张锦昌：摒弃不见官心态神庙领导应强化互动

马来西亚华人神庙总会总会长拿督张锦昌吁请神庙领导层摒弃旧有的不见官，逃避官心态，主动与官方拉近彼此间的互动与距离，强化彼此的关系与谅解，从而达到异中求同的亲善效应。

2年前

火箭成立大选备战委员会陆兆福：由刘镇东领导

行动党秘书长陆兆福指出，为了迎战接下来的大选，该党成立了第15届全国大选备战委员会，由刘镇东领导。

2年前

陈胜强.年关在即，领导睡不好

团队怕的不该是离队的“神队友”，因为，若彼此好聚好散，那离开的团员就变成团外的贵人。真正可怕的，是等着加入或赖着不走的“猪队友”。

3年前

青年团领导不能超过30岁马佛青吁重新探讨

马来西亚佛教青年总会（马佛青）呼吁青体部重新探讨青年与体育部长拿督斯里阿末法依沙宣布从2022年1月1日起开始青年团体的会员与领导层年龄不超过30岁的执行课题。

3年前