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柔佛透视

迪达阿巴 | 别让政策像雾又像花

柔佛州妇女、家庭及社会发展委员会主席凯琳妮莎表示州政府将与雇主合作，在明年通过推动“残障平等培训计划”与“工作教练基本课程”，协助障友进入就业市场。这是一项看来不错的计划，各相关的部门若能够全力配合，确实可惠利众多的障友。政府的任何计划都必须获得各部门配合才得以有效推行，所以，相关部门的办事效率和积极性，是计划成败的关键点。如果部门对政府要推行的计划抱持做也是一份薪水，不做也是一份薪水的敷衍行事态度，那么一切将变成政府领导说的是漂亮话，部门干的是“tidak apa”的延宕活。良好与利民政策的提倡，与负责的相关部门的配合效率，若是出现重大落差，障友对相关计划的利惠期盼将成为望穿秋水的无奈；这也肯定会削弱政府的诚信度。有的障友为了就业上的需求而向官方申请发出障友认证文件，以更能够使用障友才能使用的交通工具，而处理认证文件的相关部门的办事效率，便决定了障友的未来生计。我有一位属障友的友人曾经向相关申请认证文件，以便他能够为其工作上所需的交通工具安装相关的设备。若没有该证文件，他是不能请人为其交通工作进行安装工作的。他的申请提呈了一年余完全没有获得回应，他的交通工具也就一直放著不能使用。他后来只有通过政治人物进行疏通，有关的认证文件才得以发下。由这例子可见政府上层有政策，辖下部门的积极配合是极为重要的，而各部门的行政效率必须有问责制度来予以支撑，不能让办事的延宕态度成为理所当然，让障友对政府的政提倡的计划感觉像雾又像花！投稿须知： ■来稿可电邮（[email protected]）至本报新山办事处； ■来稿可用笔名发表，但必须附上真实中英文姓名、身份证号码、通讯地址与电话、电邮网址，以及银行帐号（汇稿费用）； ■投稿内容不可涉及包括宗教、种族等敏感课题； ■字数限800字； ■编辑对来稿内容，有修整的权力； ■本须知若有未尽善处，本报有权随时增删之。

4月前

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