加薪新闻资料

简

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羽球

金牌之路论功行赏加薪雷西彭伟信喜见努力受肯定

在率领多名大马国家羽球队双打球员近期取得佳绩后，国羽双打总监雷西与男双主教练彭伟信近日获得加薪，两人向金牌之路计划委员会表达了感激之情。

1星期前

羽球

羽球

国羽双打近期表现出色金牌之路承诺为新教练加薪

“金牌之路”计划委员会对大马国羽新教练的表现，深表激赏，决定给他们加薪。

1星期前

羽球

即时国际

因应兵力短缺与中国威胁台湾立法院通过台军加薪

台军面临招募困难，为提升国军招募及留营诱因，由反对派控制的立法院周二通过修法《军人待遇条例》部分条文，以解决兵力短缺问题，并在面对中国军事压力的情况下留住士兵。

1星期前

即时国际

狮城二三事

大多数企业盈利狮城员工薪资增长超5%

（新加坡28日讯）大多数企业取得盈利下，员工继续获得加薪，新加坡员工的总工资增长了超过5%，78.3%的雇主为员工加薪。《8视界新闻网》报道，新加坡人力部公布的《2024年工资报告》显示，去年为同一雇主工作至少1年的全职新加坡居民，名义总工资增长了5.6%，增幅比前年多了0.4%。如果把通货膨胀因素计算在内，实际工资增幅则从前年的0.4%，大幅增加到去年的3.2%，接近2019年疫情前的3.3%。另外，去年取得盈利的企业达80.8%，年比略减少1.3%。其中，有更多制造业的公司取得盈利，房地产服务、建筑和批发贸易等领域的盈利企业则减少。去年为员工加薪的雇主达78.3%，年比多了12.7%，但这主要是因为企业过去的业绩良好，并不是因为看好前景。他们的员工平均加薪6.6%。减薪的企业比率也从前年的6.5%，减少到去年的3.2%。减薪幅度缩小到3.6%，18.5%的企业则维持员工的工资。报告也说，各阶层员工去年都获得加薪。普通员工和初级管理人员的薪金增幅分别为5.8%和5.6%；高级管理人员则增长5.1%。另外，所有行业的工资去年都有所增长。其中，行政与支持服务业（Administrative & Support Services）在渐进式薪金模式的带动下，员工工资增幅最大，达8.7%。

3星期前

狮城二三事

即时国际

黄仁勋加薪了！10年来头一次惊人数字曝光

外媒报道，辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋近来获得加薪，是10年来头一遭，2025年总薪酬直逼5000万美元（2.16亿令吉）。

2月前

即时国际

全国综合

6年没加薪还拖欠公积金女子后悔帮家人打工

一名女子在帮姐姐打工的6年里没加薪，后来因为生意变差，还被拖欠3个月的公积金，姐姐获悉她的朋友要向公积金局举报时，还向母亲告状污蔑她。

2月前

全国综合

星云

你就好咯！/李鈜沬（蕉赖）

新的一年，我最想狠狠按下“删除”键，把那句让我哭笑不得的“你就好咯”彻底从我的人生中清除。这句话听起来像一份善意的祝福，但每次听到，总让我哭笑不得，想翻白眼，也忍不住想笑。最重要的是，它让我有点想认真聊聊。 “你就好咯，政府又给你们加薪了！” 这句话跳进耳朵的一瞬间，我的脑海立刻浮现出那些永无止境的加班、开不完的会议、层出不穷的教育政策，以及改不完的试卷。很想反问一句：“真的有‘那么好咯’吗？既然你羡慕得这么直白，为什么不干脆转行试试呢？” 但答案无非是：“哎呀，还是算了，做老师太辛苦了！” 原来，在这些“你就好咯”的感叹背后，是一种毫无根据的假设——他们羡慕的，从来不是我的薪水和工作，而是他们想像中的“轻松”。加薪这件事听起来像天降喜讯，但实际上，我们的“薪”背后多了一份“辛”：教学压力、家长沟通、无休止的行政任务，连不加班都成了一种奢侈。 “你就好咯”真的是一种羡慕吗？其实，这句话并不是真正的祝福或赞美。它更像是带着点酸意的比较，一种用别人的“好”来掩盖自己“不甘”的心理投射。教师的加薪，成了茶余饭后的谈资，但那些隐形的付出——时间、精力，甚至身体健康的牺牲，却被轻描淡写地忽视。这不是羡慕，而是看不惯。更有意思的是，“你就好咯”还有了拼音缩写“njhl”，不仅被挂在嘴边，甚至像一种带攻击力的网络术语，精准击中教师的职业和单身生活。 “njhl，单身多自由，想去哪儿就去哪儿！” “njhl，没有家庭，不用伺候公婆，也不用担心孩子学费。” 作为单身的老师，我似乎被定义成了人生赢家，仿佛单身老师就是一种顶配人生的象征——有时间、有自由、有钱。别人羡慕我的是一个人追剧的惬意，却看不到我独自扛起生活的重量。每次搬家，我得自己打包、搬运；每次生病，也只有自己忍着烧开水、吃药、熬过漫漫长夜。自由的确是一种选择，但选择的背后，是无数孤独时刻的默默承受。他们所谓的“省钱”“省事”，其实是一种误解。没有孩子需要养育，但供养父母的责任全压在我一个人身上；没有婆媳矛盾，却意味着所有的难题都得独自解决。从外人看似“风轻云淡”的自由背后，藏着我不愿炫耀也无需诉说的辛酸。带着偏见的“假关心” “njhl”这四个字母，表面上轻松随意，实际上隐藏着一种偷懒的评价。它把我的选择表面化、理想化，却忽略了自由与独立背后深藏的努力和代价。这并非羡慕，而是未经深思的“随口一说”。新的一年，我想删除“你就好咯”。对我来说，这句话不是祝福，而是用无知堆砌的调侃；它不是羡慕，而是带着偏见的“假关心”。“你就好咯”是一种隐喻：人们只看到生活表面的光鲜，却不愿了解那些隐藏在背后的辛劳。他们羡慕的是你的收获，却选择性无视你付出的代价。新的一年，如果再听到“你就好咯”，我会笑着回应：“谢谢你的夸奖！不过每个人都有自己的辛苦和不容易，您这么优秀，我也觉得您挺好咯！”既给了对方面子，又不失礼貌。因为我明白，很多时候，说这话的人并无恶意，只是看到了别人的光亮，却没注意那光是汗水擦出来的。与其较真，不如用轻松的幽默化解。毕竟，我的生活，我自己清楚；别人的羡慕，也无需成为我的负担。

3月前

星云

全国综合

4职工会吁落实40小时工时促增人手加薪留护士

4个职工会联署敦促政府维持护士42小时的轮班制，并逐步实施40小时工作制，同时也拨款增加护士人手及薪资，减少我国护士持续人才外流问题。

3月前

全国综合

狮城二三事

狮城卫生部发红包公共医疗人员将加薪

新加坡卫生部大年初一发“大红包”，宣布为3万7000名在公共医疗行业服务人员加薪。

5月前

狮城二三事

大都会

谢璇苞捎来新春好消息巴生光华教职员加薪

巴生光华独中董事长谢璇苞为该校教职员捎来“好消息”，宣布教职员除了获加薪，生活津贴也将调涨！

5月前

大都会

即时国际

遭弹劾停职尹锡悦仍繼續加薪民众质疑：凭什么

韩国政府表示，总统尹锡悦虽然遭到弹劾已停职，仍将获得年度加薪。他的薪水将增加3%，达到 2.626 亿韩元（约81万令吉），与政府官员的标准一致。

5月前

即时国际

全国综合

人权委会：建立清晰管道重组确保公平晋升

马来西亚人权委员会澄清，该委员会落实重组和弹性级别制（Flexi Grade system），旨在确保所有职位的平等机会，这凸显对公平晋升的承诺，并驳斥职员被拒加薪或加薪只不过少数人受惠的说法。

5月前

全国综合

即时财经

Uniqlo母公司刚宣布加薪11% 季度营收改写纪录新高

刚刚宣布加薪11%的日本优衣库（Uniqlo）——母公司迅销（Fast Retailing）公布，截至11月的3个月，营收和营业利润强劲成长，日本、北美和欧洲市场的强劲需求帮助抵销了中国市场持续放缓的影响。

5月前

即时财经

即时财经

Uniqlo母公司加薪新员工RM9393 门市经理RM1.17万

受惠于服饰需求畅旺，日本优衣库（Uniqlo）——母公司迅销（Fast Retailing）宣布，将为总公司正职员工和销售人员加薪11%。

5月前

即时财经

风过西窗

骆宇欣.升

太远的五毛钱一碗面的时代不说，就说说这5年，疫情前后物价对比，50大元拿去巴刹、夜市、超市能买到什么？能买多少？

6月前

风过西窗

北马新闻

槟州议会 | 曹观友: 公务员加薪15% 造成2880万财务影响

槟州首席部长曹观友昨日在州议会作总结时说，今年12月和2026年执行，为公务员加薪共15%的措施，将为槟州政府造成额外2880令吉的财务影响。

7月前

北马新闻