人力资源部新闻资料

简

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即时国内

人资部长办公室澄清沈志强从未委任顾问

人力资源部长办公室澄清，部长沈志强从未委任任何人成为人资部长顾问。

4天前

即时国内

读者观点

何正宇.社险让志愿者无后顾之忧

普及保障计划的相关信息，可以通过多种方式进行，包括诸如可以在各类志愿者培训中明确告知保障内容，并发放相关的宣传册或指引，确保每一位志愿者在加入队伍前就明确自己的权利。

1星期前

读者观点

沙巴要闻

力资部：包括税务减免激励措施助中小企应对最低薪冲击

（山打根25日讯）人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼莫哈末表示，政府已推出一系列举措以协助中小企业顺利适应新最低薪金政策，其中包括税务减免和其他激励措施。

1月前

沙巴要闻

社论

社论.大专生“学非所用”须靠产业升级来解决

人力资源部门只负责解决人力资源的问题，经济和教育问题必须获得相关部门的配合解决。我们认为不只是人力资源部、教育部和高教部，甚至经济部、数字部，以及投资、贸易及工业部，都必须通力合作，创造更多经济发展和就业机会，为年轻人提供更多的高薪、高技术工作，并推动经济转型升级。

2月前

社论

即时国内

视频 | 领舞狮人资部派柑沈志强妙语如珠贺新年

人力资源部长沈志强带着他的“好朋友”——舞狮来贺年啦！

2月前

即时国内

全国综合

沈志强：涵盖网安数据科学AI 人资部拨2千万培训5千人

人力资源部今年通过人力资源发展机构（HRD Corp）和社险机构拨款2000万令吉，为多达5000名大马人提供3大关键领域的技能培训，分别是网络安全、数据科学和人工智能（AI）。

2月前

全国综合

热点

沈志强：可制定监督机制伸缩性工作禁减福利

人力资源部今日发布的伸缩性工作安排指南，其中规定雇主不能借由落实伸缩性工作安排削减或废除现有的福利，但是雇主可以制定监督员工工作的机制。

4月前

热点

即时国内

人资部发伸缩性工作指南禁雇主削福利

人力资源部今日发布的伸缩性工作安排指南，其中规定雇主不能借由落实伸缩性工作安排，削减或废除现有的福利。

4月前

即时国内

读者观点

曾志涛.伸缩性工作有助实现劳资双赢

伸缩性工作不仅涉及表面上工作时间的调整，也影响未来的职场文化。这一模式随着数字化、信息化的发展，将越来越适用于多种行业。通过灵活的工作安排，企业可以实现生产力和员工生活质量上的双赢

5月前

读者观点

即时国会

5年30万人失业人资部：逾2万专业人士找无工

人力资源部发现，从2020年至今年9月27日，我国有近30万名员工失业。

5月前

即时国会

全国综合

沈志强：家庭主妇社险计划截至9月逾47万人投保

人力资源部长沈志强宣布，家庭主妇社会保险计划（SKSSR）的投保人数已达到今年度定下共50万人目标的95%，即截至9月30日为止，一共获得47万4982人通过大马社险机构（PERKESO）投保。

6月前

全国综合

即时国会

几时可加薪？人资部长：内阁11月讨论

人力资源副部长拿督斯里阿都拉曼说，内阁将于11月讨论全面落实渐进式薪金制的方向。

6月前

即时国会

沙巴要闻

截至7月全国1720万雇工受职工会保护不足10%

（亚庇26日讯）人力资源部辖下职工会事务局总监莫哈末阿斯里指出，截至今年7月，我国有1720万名雇工，但受职工会保护者不足10%。

6月前

沙巴要闻

沙巴要闻

阿兹曼：加强雇工权益保障 4法令条例915生效

（亚庇26日讯）人力资源部秘书长拿阿兹曼今日指出，由人力资源部提呈的4项法令和条例，即2020年劳资关系（修订）法令（13条尚末执行) 、2024年职工会法令（修订）、2024年劳资关系条例及2024年职工会条例已在本月15日起正式生效。

6月前

沙巴要闻

全国综合

改善劳工标准人资部4修法15日生效

人力资源部昨日签署宪报，2020年工业关系（修正）法令、2024年职工会（修正）法令、2024年工业关系条规及2024年职工会（修正）条规将于明日起生效。

7月前

全国综合

沙巴要闻

沈志强有信心沙劳工法修正案可通过

（亚庇5日讯）人力资源部长沈志强今日强调，政府提呈沙巴劳工法令修正案旨在改善沙巴劳动力的权益及待遇，不应被视为是会带来负面影响的决定。

7月前

沙巴要闻