薪资新闻资料

简

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英超

有情义！网传红军将支付剩余薪资若塔家人或可得逾8千万

“红军”利物浦会否如同传闻般，向若塔的家属全额支付其剩余薪资，并退役其20号战袍？

2天前

英超

VIP文

温思拯.大马应把握全球人才流动潮

回流人才不只是个人的归属选择，更关乎国家的发展战略。对许多在海外生活多年的专业人士来说，回国是一种情感的牵引，也是一场现实的考量。

6天前

VIP文

全国综合

第二财长：36年前我已1650 不解毕业生薪资仅2200

第二财长拿督斯里阿米尔韩查说，他不明白为何今天马来西亚年轻毕业生的薪资仍处于2200令吉，而最低薪金只有1700令吉，与36年前他初入职场的1650令吉月薪，差别不大，增长幅度偏低。

6天前

全国综合

教育

合约教师转正薪资反降 | 教总促正视合约教师待遇多渠道协助问题仍未解

教总主席谢立意促请教育部正视合约教师薪资待遇不公的问题，并采取必要的行动解决有关问题！

7天前

教育

全国综合

高职不等于高薪？打工人提醒：薪资结构才是关键

打工人是否该在意职位头衔呢？

1月前

全国综合

全国综合

索薪水单成雇主压价工具？求职者拒提供引热议

在大马职场，应聘时要求提供前份工作的薪水单，究竟是合理筛选，还是压价手段？

1月前

全国综合

花城观点

邱德荣 | 白天同事，晚上老板

前阵子开车送领导到机场，突然旁边一辆车向我鸣笛，一看，是办公室的同事。我摇下车窗问他送谁去机场，他笑着说：“我兼职做Grab司机。”

1月前

花城观点

全国综合

PNB研究院报告| 与中学学历差距缩短大学生中位数薪资跌

我国大学毕业生的中位数薪资在过去25年内持续下滑，从1997年相等于中学毕业生（SPM文凭）薪资的2.7倍，降至2022年的仅1.7倍。

2月前

全国综合

百格午报

拉菲兹请假缺席国会惹议自家党员喊“让位”赛夫丁

随着公正党中央党选提名进入倒数阶段，署理主席拉菲兹请假引发连串揣测，不仅党内有人喊话要求他让路，由赛夫丁接棒，巫统领袖也促请他…… 新闻重点：马美今日起谈判关税课题美国向大马提四要求赛夫鲁：7月或公布特别配套援助各行各业安华呼吁国人支持购买本地产品以应对美国关税冲击专家建议RM5000以上薪金雇联会：不切实际帝帝旺沙区部主席促拉菲兹让路让赛夫丁接棒署理主席会否竞选署理主席赛夫丁：适当时机宣布拉菲兹缺席国会特别会议卜艾促解释原因 “姑侄双尸案” 警证实窒息死 10岁男童拍摄婚礼纪录片网民大赞“优秀”

2月前

百格午报

全国综合

公司登广告招聘IT主管薪资RM2000起跳掀热议

近日有网民在社交媒体上贴出登嘉楼一家公司招聘信息技术和系统开发主管的广告，该公司因开出不合理的薪资而引起热议。

2月前

全国综合

北马新闻

刘镇东：采取多管齐下方案槟应用“薪房”留人才

投资、贸易及工业部副部长刘镇东说，槟城应该在住房、薪资多方面采取多管齐下的方案，留住本地人才。

3月前

北马新闻

VIP文

陈孝仁.薪资透明与人才留存

当员工感到自己的付出与回报不成正比时，他们的工作热情和忠诚度自然会受到影响。这不仅可能导致人才流失，还可能引发一系列连锁反应，如工作效率下降、团队凝聚力减弱等。

4月前

VIP文

全国综合

Foundit调查：与雇主认知存差距 52%员工认为薪资低于市场

求职平台Foundit薪资调查显示，员工与雇主在薪资问题上的认知存在差距，超过半数（52%）的受访者认为自己的薪资低于行业平均水平，而只有32%的人对薪资增长机会感到满意。

4月前

全国综合

全国综合

差距逐渐扩大女性薪酬比男性低7.9%

马来西亚女性的薪资水平相较于男性依然偏低，且薪酬差距正逐渐扩大。

4月前

全国综合

全国综合

“生活成本比吉隆坡更高” 民众叹：新山薪水太低了

尽管巴生河流域长期以来被视为我国生活成本最高的地区，但近日一篇社交媒体的帖文因引发热议而爆红，不少新山居民大叹：“这里比吉隆坡更贵，薪水却更低！”

4月前

全国综合

总编推荐

【总编推荐】陈礼苹：依斯迈病假，录供展周五

【6.6万电商逃税被盯上，一个都逃不了】总编说：内陆税收局已鉴定电商平台中有6万6000个商户，没有遵守1967年税收法令下规定的预计分期缴税。该局根据2024年8月1日起收到的电子发票提交信息，确认了有6万6000电商有发出400万张电子发票，但却没有申报所得税。随著电子发票措施的落实，每一笔收入都难逃税收局法眼。只要当局查一查MyInvois系统，逃税者就无所遁形。为免受法律对付，奉劝商家还是别心存侥幸，乖乖缴税。【企业赚大钱，员工应有福同享】总编说：首相拿督斯里安华提醒，获利丰厚的企业理应确保员工获得合理薪资。企业不能一边获取巨额盈利，另一边却支付员工低薪。虽然不是所有企业都有能力给予员工高薪，尤其是传统劳力密集的中小企业。但对于许多大企业和上市公司来说，这绝非办不到的事。像赚大钱的马银行和国能，应该带头调高薪资，带动我国的工资标准。这些大企业都有能力改善员工福利，帮助减轻生活成本为人民带来的压力。【我们都是任宰的羔羊！】总编说：我国私人医院收费高昂已经让老百姓叫苦连天。昨天公正党峇央峇鲁国会议员沈志勤才炮轰我国私人医院收费离谱，每片口罩收费2令吉，比市价溢价高达2000%。今天卫生部长拿督斯里祖基菲里承认，私人医疗机构的设施费用不受卫生部的监管。法律漏洞让私人医院可以为所欲为，而面对高昂的医疗费，我们就如任宰的羔羊，除了无助和愤怒之外，根本无力反抗。尽管政府一再承诺会加强监管，但最关键的是现有的1998年《私人医疗保健设施及服务法令》只能够规范医疗人员的费用，但对医院设施和收费却根本毫无约束力。要一劳永逸的解决问题，只有通过立法修补法律漏洞，把所有的医疗费用都纳入监管。

4月前

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