老板新闻资料

简

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百格新闻

货运公司老板已上门致歉李紫柔母亲：他有跟我说对不起

槟城大山脚集装箱压毙女司机事件，货运公司的老板等5人，昨午已到丧府慰问及道歉。

4星期前

百格新闻

即时国内

集装箱压死女司机案货运公司老板已登门道歉

集装箱脱离挂车压死轿车司机李紫柔案件，据死者母亲林晓玲说，货运公司的老板及老板儿子等一行5人，昨午已到丧府慰问及说“对不起”！

4星期前

即时国内

全国综合

丢信后“对不起拜拜” 老板傻眼：现在小孩这样辞职？

医生阿菲克在社交平台Threads上发文叹道，他的员工发了WhatsApp信息辞职，就再也没有出现了，让他十分苦恼。

1月前

全国综合

百格街访

大马劳动力有价无市？我国能否走出“薪水不涨”死胡同？

我国自2000年初以来便设定要在2020年迈向高收入国家。然而时至今日依然未能达标。经济学家指出，马来西亚薪资偏低的现象和我国在经历几次经济转型之后，接轨不完善有关……

2月前

百格街访

VIP文

郑丁贤|这年头，要害一个人，劝他去当老板

凭良心说，最低薪金起200令吉，如果是给本国人，那还心甘情愿，给得值得；毕竟身为大马人，也希望同胞们日子好过一些。但是，外劳的情况有所不同。做生意是华人的专长。不管是先天遗传，还是后天教养，做老板是愿望，赚大钱是目标。但是，这个年头，当老板愈来愈困难，特别是2025财案之后，连小上岸的许多老板，也不想当老板了。原本已经市道不好，消费减少，成本上升，老板都气喘嘘嘘了。如今，又来个双响砲：最低薪金1700令吉，外籍员工须缴公积金。不是老板的人们，不晓得个中辛苦；已经是老板的人们，牙齿都痛了起来。原先请一个外籍员工，俗称外劳，每个月是1500令吉。明年2月起加薪200令吉，加上要雇主为外劳缴13%公积金，即221令吉起跳。换句话说，请一个外劳，成本增加421令吉，最少得付1921令吉。做生意的朋友说，400多块，挤一挤还是有的，但是，如果不只请一个，而是请10个，那就是4000多块；如果请100个，那就是40000多块。老板们，上哪儿找钱去？抱歉，算少了。加上外劳人头税，再多个200多令吉，一个外劳成本是2121令吉，可以请一个大学生了。但是，领导说，嫌外劳贵，那么可以请本地人啊，增加本国人的就业机会，是政府的政策。领导不可能不知道，国内很多工作，都没有本地人要做呀！做建筑怕高，做装修嫌累，做家佣嫌时间长，做卫生嫌脏，做饮食得清真……；这个国家要开动经济引擎，不能没有外劳啊！凭良心说，最低薪金起200令吉，如果是给本国人，那还心甘情愿，给得值得；毕竟身为大马人，也希望同胞们日子好过一些。但是，外劳的情况有所不同。印、孟、尼、缅等地外劳在大马的收入，一般比在其国内多了三分之一以上，很多还享有住宿，乃至饮食福利；省下的钱寄回老家，就是一笔不小的数目。 [vip_content_start] 而且，为外劳缴纳公积金，但他们并不在大马退休，也不在本地养老，这也不符合公积金的宗旨。当然，好处是大马公积金局能够增加存款，提升投资能力；不过，羊毛出自羊身上，老板们就是这一群羊。有没有可能，之前公积金局大开方便之门，几次允许会员提前提出存款，导致财库逐渐空虚，影响投资获利，而必须假手外劳来增加存款？只是，错误的政策，要国内小老板们来埋单，这就说不过去了！对于掟掟揾食的老板，计算机按几按，增加的费用，可以转成售价，由消费者来承担。当然，后果就是物价上升，引发下一轮通胀。对于只是过得去的老板，情况就不这么简单，面对成本遽增，起价又会影响生意，这就成为经营难题。至于原本已经在生存边缘的老板，日子更加挨不下去，或许不得不结束生意。至于那些还未做老板，正在发老板梦的准老板，如果要害他们，就劝他们去做老板吧！话虽戏谑，或有几分道理。

2月前

VIP文

全国综合

视频|慷慨老板免费供应员工满满零食柜羡煞打工仔

公司设有茶水间不稀奇，这个老板更贴心，免费为员工供应各式各样的干粮和零食，让员工工作更有动力！

3月前

全国综合

国际拼盘

身家千万老板破产雪碧也被当资产拍卖

身价千万的老板破产，一瓶雪碧也被视为资产被当局拍卖，以尽可能挽回损失。

3月前

国际拼盘

即时国际

顾客上门惊觉老板躺沙发一动不动已逝世现尸斑

台湾彰化员林市一间便利商店周一（16日）晚间惊传猝死。

3月前

即时国际

全国综合

感谢员工3年付出老板送一辆Myvi

为了感谢员工3年多来的尽心尽力，老板豪气送上一辆第二国产车Myvi！

5月前

全国综合

全国综合

员工讲不听近打烊还煮一堆老板暴走扔食物

一名餐厅老板因员工多次不听指示，在快要打烊时仍继续烹饪多样菜肴，导致他情绪失控大骂员工，最终暴走狂扔食物。

5月前

全国综合

带你看世界

母全程代儿子面试老板竟然录取妈宝男

大多数人如果遇到妈宝男来面试，通常都会拒绝录用。然而，事主却破天荒地录取了他，让网民感到非常惊讶。

6月前

带你看世界

城人小说

柯倪 · 披着人皮不一定是人

他们一人一嘴，喷出的唾液杀人于无形，足以把我送进梅花棺里。

6月前

城人小说

即时国际

烧光逾40亿老板溜了！ 800员工炸锅组自救会

“极目银河数字有限公司”是中国一家具影响力的企业，不料近日传出，该公司在一年间烧光了62亿人民币（约40.7亿令吉）、突然解散，老板跑路，还拖欠员工薪水，目前已有超过800名员工组成自救会讨公道。

7月前

即时国际

全国综合

日做12小时每周只休一天！仅赚1300 年轻小伙子委屈辞职

一名在鞋店工作的年轻男子申诉，他的工作时间很长，每天得上班12个小时，偏偏老板还喜欢挑员工的错处；有一次，老板当着顾客面前骂他，让他心里委屈，终于决定辞职。

7月前

全国综合

带你看世界

不满遭解雇印尼男放火烧伤老板！

根据《阳光日报》报导，印尼棉兰一位男子因遭老板解雇而感到伤心，于是往老板身上倒燃料，并以火柴点燃；事件造成老板被烧伤。

7月前

带你看世界

星云

遗失的身分/刘语芳（吉隆坡）

过年期间重遇多年不见的前老板，他叫我招集一些同事，与他聚聚。我只招了4人。6年前的老板，并不是很多人想再见和敍旧的。可悲不？前老板临退休前，就一直挂在口中说，人啊现实得很，人走茶凉。也许他见证过他自己前老板的经历吧，方能十分准确和感概地说出那情景。职场上没了身分，同事自然是没有了的，但以前觉得那些同事又可兼为朋友的“朋友”，也会忽然消失不见了。其实也难怪旧同事的，各人身分不同，有着自己的职责与顾虑。前老板始终是过去式的，没有了现今在公司的身分，很多公事上的话题敏感不好提及。除去公事，那只有私事了。除非前老板在职时与员工打成一片，而且又受同事喜悦爱戴，否则私事也不会轻易地提上交流。公司的领导，身分摆得很清楚。有了身分，无往不利。说话可大声些，受奉承可理所当然些。有些过分的还狐假虎威，剥削小员工福利。工作几十载，看到好多起起落落的，有身分的领导。但我始终相信三十年河东，三十年河西，因果关系之说。身分若不是靠真材实料赢来的，终究是非常脆弱的。去年底，一位朋友被公司裁员了。从前当高职时，过年时收到的礼篮，一双手的手指数不完。但一日职业身分没了，过节的礼品也消失了。很现实是吧？职场上的利益权衡，就是如此显白的。没有职业身分而带来的另一苦恼的事，就是不能再向银行信用或申请贷记卡等。纵然你有丰厚的固定资产，但因没有保障的现金流和公司薪酬收入，申请银行的财务资金便利，定是困难重重的。所以若能在职场身分未失前，安排好财务之事，则可免去失身分后尴尬无奈的处境。身分是付出代价后赢来的其实见过很多“退休”人士，对失了身分的那种不知所措的心情。尤其是那些裸退的，没有为退休而做准备的人。很多人在职时，觉得忙得焦头烂额，身心疲惫，只要把工作辞退，身心状态必定好转。但眼见的好转也只是那短短的昙花一现，接下来没有身分后的矛盾心情才更长远。身分虽说是个虚名，却能常挑动你的神经。除非你已有准备接受新的“退休人士”身分，要不然在这随时要你呈报身分的地方，确会令你觉得唐突和尴尬。你看，哪怕只是填个商户的会员表吧，身分也得报上来。入境旅客也得公开身分，更甭说填各个政府部门的表格。身分含义很多。它可代表着我们的社会地位及责任，也可代表着不同的商业机遇与价值。身分很重要。身分确实很重要呀，一旦没有了某一身分，说话也得掂量一下。就如我那离了婚的朋友，看着她那生活颓废和没有自律的前夫，也不可再出声劝他一二。若和前任有孩子，牵连就更烦些。前任若生活不恰可影响孩子，处理关系可更糟糕。没有了夫妻身分，那么前任的私事，也容不得一个外人来打扰吧？劝不得，说不得，关系奥妙，令人懊恼得很。远方亲戚的一个孩子，去年因家里出了点小问题，向大学申请了一年休学假，回囯休息。亚洲人的文化始终有异于西方文化，一年休学假，在我国并不普遍。回国后，她就面对很多的身分问题。无论是拜访亲戚朋友，去看医生或上美容院洗脸，好多人总是非常关心她休学一年内的“身分”。该做个无所事事的待学的学生？该领个业余工作者的身分？还是该去上一些轻松的短课程？那些浓厚的关心，把她压得透不过气。身分这话题好像有点老生常谈，但它确实存在困扰和影响着我们的生活。很奇妙吧？没有身分，好多人会幽怨地推搪做不成事的原委。有了身分，又有了许多的责任与压力。古往今来，有实质和被尊重的身分，都是得付出努力和代价赢来的。每一个身分都附带着责任，有这个认知，我们方能好好执行身分的责任。不是每个身分的责任都能令人得心应手，也不是每个身分都是有实质的价值，我们得常权衡自己的能力与利弊，方能掌握和发挥赋予我们的身分。

8月前

星云