视频 | 宽中五人独立小组共接29投报 20宗涉G老师事件

“有关行为，包括公开抚摸学生头发、触碰肩背，以及私下碰触手掌等亲密行为。”

但他说，五人小组与证人访谈获知，G老师在教学方面获学生与同事认可，更被举报者视为认真和负责任教导的老师。

他表示，G老师于9月下旬，与董事会及五人小组会面时坦承，指执教期间拥不良习惯，也承认已逾越师生间行为。

他透露，G老师在会谈中也对所有受伤害的学生郑重道歉，包括对造成她们多年来的种种困扰表示歉意。

他强调，董事会对于教职员及学生的任何不当行为，均持零容忍态，绝不姑息，并将对涉及者依法依规严肃处理。

他提到，凡是不符校方行为准则及国家文化道德的教职员，皆会受到内部质询及被采取严厉行动，今年内已有7人因此离职。

另外，他说，董事会及宽中三校也已成立危机处理小组及吹哨人机制，并将人力资源部划入董事会属下部门，确保事件不再发生。

五人特别独立小组以柔佛潮州八邑会馆会长陈周平为首，其余成员包括：律师陈劲晖与陈俊杰、退休校长张水娘、辅导专员陈如湘等。

陈周平表示，访谈资料显示，G老师被指在2010至2013年上课时段、带领课外活动期间、校外活动以及私下课外补习期间出现不当行为，虽有多位学生目睹，但校方未接获举报记录，也无面谈调查文件，显示在行为发生期间及后续，没有任何一方曾就明显超越师生界限的行为采取任何举报、介入、制止或调查措施。

至于何老师个案，陈周平说，何老师被指在任职期间，于课堂及私下场合，长期、反复且持续实施带有性别歧视与性骚扰性质的言语与行为，对学生造成心理伤害与不安全感。

他指出，校方从2010年起陆续与何老师进行面谈且皆有记录，因陆续接到各种投报，校方于2018年发出第一次正式警告信，随后也多次以书面警告，但何老师依然屡劝不听，直至2025年自动辞职。

他认为，涉及教师属个别案例，外界不应泛化至对宽中三校全体教师的评价。

今日出席发布会者尚包括：宽中副董事长曾奇良、黄施敏及王荻皓等。