(新加坡20日訊)新加坡在一項世界人才排行榜的排名躍升至全球第二,在亞洲經濟體中繼續居首。
《聯合早報》報道,瑞士洛桑管理學院(IMD)的世界競爭力中心週四(19日)發佈2024年IMD世界人才排名(World Talent Ranking),新加坡較去年上升了六個名次,從全球第八升到第二。
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瑞士在排名的67個經濟體中,蟬聯榜首,盧森堡第三。香港從去年的全球第16躍升至第九,重回前10。在前10中,除了新加坡和香港,其餘都在歐洲。
報告指出,瑞士繼續保持領先主要是在“投資與發展”和“吸引力”這兩大方面具備優勢。
培育人才儲備庫 獅城表現最強勁
新加坡則在培育人才儲備庫方面表現最強勁。在三個評估範疇中,新加坡在“投資與發展”排第22;“對人才的吸引力”則排第五,這兩方面都比去年上升了九個位置;在培育人才庫的“準備度”方面排第一,與去年和前年一樣。這個“準備度”是新加坡的強項,在2019年和2020年也都排第一,2021年排第二。
隨著人工智能技術逐漸取代人力,在收入較高的經濟體,社會不平等的問題加劇。報告指出,在人工智能顯著取代人力的經濟體,社會歧視現象往往較常見,這可能削弱對高技能海外人才的吸引力。
這些高收入經濟體包括日本、泰國、新加坡、英國和加拿大。這些地方在採用人工智能的早期階段更有可能經歷衝擊,但長遠來看,還是可受惠於人工智能帶來的好處。
根據報告,新加坡在教育領域的政府開支僅佔國內生產總值的1.9%,在所有經濟體中排第65;生活費吸引力則排第63。
擁有充足技術勞動力與高技能人才 是新加坡主要優勢
世界競爭力中心主任布里斯(Arturo Bris)受訪時說:“新加坡的主要優勢在於擁有充足的技術勞動力和高技能人才,例如在金融領域的專業知識以及高層管理人員的國際經驗。然而,新加坡可以改進的領域包括生活費高和相對低的公共教育支出。”
他也認為,新加坡未來發展的關鍵在於專業人士如何有效緩解潛在負面影響並保持競爭力。由於人工智能的全面影響仍在逐步顯現,最好的方法是增強人們對人工智能及相關技術的理解和知識,辦法是在教育系統中整合與人工智能相關的課程,以及提供培訓。
IMD年度世界人才排名榜涵蓋67個國家與地區,今年首次列入加納、尼日利亞和波多黎各,同時也參考了國際勞工組織(ILO)的調查結果。
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