（新山25日讯）人力资源部政策组秘书西瓦古马披露，该部于今年内，援引1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）开档进行调查的326份个案中，有187宗被开出了逾190万令吉罚款额。
西瓦古马于今午率领各参与部门官员在新山士姑来一带突击检查一家制造厂员工宿舍后，向媒体表示，截至目前，所调查的187宗调查中，共开出总计190万8000令吉的罚单。
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此外，他指出，在1955年雇佣法令下，今年共展开827份调查，其中共有333份调查共开出总计58万3000令吉罚单；另有113份调查提呈至法庭，被判处的罚款总额为8万7900令吉。
他表示，针对最低薪金制作出的调查共有162份，其中90份调查已被提呈至法庭，被判处的罚款总额达13万令吉；另有10 份调查共开出总额6000令吉的罚单。
“如果各行业的雇主，继续顽固并且没有主动遵守法令，我们将会联合各部门单位开档调查。”
他也指出，该部将会继续展开调查行动，这些调查行动作出的报告将利于国家在设定这方面限制条例时发挥作用。
参与此次突击行动单位包括柔州人力局、社会保险机构、职业安全与卫生局、移民局和警方。
另一方面，西瓦古马针对今日突击行动表示，被检举的制造厂共有409名员工，包括84名本地员工和325名来自不同国家的外籍劳工。
他指出，今日的行动也重点关注员工问题，包括厂内员工是否得到相应的工资、是否给予适当的加班（OT）以及为他们提供的住宿设施是否完善。
“在此行动中，我们还将了解是否存在其他不合规情况，例如虐待、对外籍劳工施加的行动限制、工作准证等。”
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