阿都哈林：對僱員僱主公平 “職總僱聯應共同草擬薪金架構”
（新山19日訊）巫統柔佛州秘書拿督阿都哈林認為，大馬職工總會在薪金架構和機制提呈給政府研究前，應先與大馬僱主聯合會一起草擬有關架構和機制，這對雙方才公平。
他今日針對大馬職工總會總秘書卡瑪魯指私人領域僱主不敢面對挑戰，幫助政府在兩年內成為高收入國，發表文告作上述表示。
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他勸告職工總會，切勿隨意指控“國內僱主在調高員工薪水問題上諸多理由”，或許職工總會覺得調高員工薪水是容易的事，僱主卻須考量許多因素，以免影響公司前景。
他認為，職工總會不應在未考慮僱主的財政壓力、長期負擔和開銷，便一竹竿打翻一船人，怪錯所有僱主，並指他們拖慢政府實現高收入國目標的腳步。
他說：“若只為了幫助政府實現高收入國的目標，就隨意調高員工薪水，以致有關公司最後倒閉，導致員工失業，最終吃虧的還是員工。”
阿都哈林說，他明白大馬職工總會的角色是保障僱員的權益，與此同時，該會也要確保有關的長期方案，不會增加僱主的壓力。
“若職工總會只顧著爭取僱員權益，沒有思考僱主和公司的未來，最終雙方都吃虧。”
另一方面，阿都哈林說，如今物價上漲，政府應重新評估政府工程投標報價，因為據悉目前仍沿有10年前的標準。
他說：“原材料上漲，承包商都承受壓力，可是工程報價不符現在的需求。我接到許多承包商，尤其是土著承包商的投訴，由於物價上漲，他們獲得盈利已變少，因為政府還在用著過時的投標報價。”
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