何为马来西亚雇员公积金?这是一项马来西亚政府管理的强制储蓄计划和退休金。
马来西亚公民和在马来西亚工作的外国公民,都可以取得公积金会员的资格;同时公积金是马来西亚财政部的联邦法定机构管辖。
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公积金作为一个退休计划,公积金储蓄中的资金只有在会员年满50岁时才能提取其中30%存款,55岁或以上的会员则可以提取所有的公积金。
当公积金会员因去世、移民出境、身心障碍或需要医疗时,公积金也可被提取。
雇员公积金要求每个成员至少11%的月薪存储在公积金中,同时,会员的雇主有义务额外资助至少12%的员工工资(如果工资低于5000令吉,则为13%)存储在会员的公积金中。
雇员公积金局透露,该局在疫情期间4项提款计划被提款1450亿令吉,让该局失去了扩展投资活动的机会。
雇员公积金局在疫情期间共推出4项提款计划,包括i-Lestari、i-sinar、i-citra和特别提款计划,以协助生计受到疫情影响的会员度过难关。
近期人民创新思想组织(PGIR) 再次发出呼吁,希望政府允许针对性的提款,以协助人民在迈入地方性流行病过度阶段维持生计。
该组织表示,自2022年7月5日开始处理透过线上表格的提出要求,在32万人中,预计50%的人士已经列入黑名单中,他们很难再申请任何贷款。
雇员公积金局发表文告透露,截止去年年底数据显示,已有667万名55以下的会员退休储蓄少过1万令吉。
这项数据实在令人担忧,这现象需要3至5年才能恢复至原有水平。
试想一想,一个人每个月的平均生活开销已经越来越高,在大城市最少也要2500令吉以上来维持。
退休后,公积金存款只剩1万令吉的话,最多可以维持在半年以内的生活开销。
大家是否有想过解决燃眉之急的情况而忽略了退休后的经济来源呢?难道到了七老八十的,安详晚年的时候还需要外出打工来维持生计吗?
我希望政府能够慎重的考量这个课题,需寻求其他的方案来解决当下马来西亚人的问题,以及确保马来西亚人在退休后的生活得到保障。
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