老板和某上司婚外情 是否应向老板娘揭发？

自从那件事情过后，这两年来一看到他们，我会有一种莫名的恶心，他们简直就是衣冠禽兽，表面风光底下却是龌龊不堪，而且我觉得公司里的同事应该也是知道他们的婚外情，都有在私底下谈论。

还有最重要的是，我应不应该告诉我的老板娘，我觉得很对不起她。

小人物上

无证据切勿捕风捉影 分析利弊避免弄巧反拙 

小人物：

你好。谢谢你来信侃侃而谈这么困扰你的事情。

是的，办公室恋情是一个敏感又有争议性的社会课题，也经常带来道德问题的争议。

许多的职场不鼓励办公室恋情，因为普遍上办公室恋情容易惹起话题，制造人事争端。其他的原因还大略基于以下几个出发点：

1． 在职场上，恋情中的同事无可避免的感情表达 （白话一点，指的就是眉目传情）会破坏职场的专业氛围。职场形同战场，需要大家冷静理性的看待工作，人们很难想象在形同战场的办公室里和一个含情脉脉、心花怒放的人一起共事。

2． 人是八卦和多疑的动物。职场上的恋情容易吸引人群的目光和议论，降低工作效率和士气。如果再加上恋情中的两个人还牵涉上司下属的关系，人们还会怀疑在许多的决策上，上司是否有偏袒不公的倾向，这些也容易破坏团队之间的信任以及沟通。

3． 如果两人恋情告吹，是否会彼此心生嫌隙，而利用公事进行私人的报复。

4． 两个人的恋情会否引起办公室其他人的嫉妒而产生杯葛或不合作的现象等等。

实际上办公室恋情很难被禁止，甚至不能被规范。不仅因为很多都是秘密进行的，还因为许多职场恋情确实带来长期、成功的关系。

以上我们讨论的只是牵涉单身的办公室恋情，而你带来的讨论不只是办公室恋情，还包括婚外情，问题又复杂一些，因为单身的办公室恋情牵涉的人事考量大多围绕在专业与效率的课题上，但是婚外情还牵涉道德问题。

不过，小人物，我反复读了几遍你的来信，倒是你的反应引起我的好奇，看来上司的婚外情引起你极大的反应。

第一：你在一个偶然的机会里看到上司与该主任一起牵手逛街，于是你怀疑他们之间有婚外情，但是这一幕能否代表他们之间有私情，这是需要严肃去看待的。

想象一下，当你向其他人告发他们的时候，这唯一的证据只是你在2年前的那一幕，这个证据有说服力吗？其他人会如何看待这个证据？其他人又会如何看待你呢？你有把握你的处理方式是专业的，而且能赢得众人的信任吗？

第二：除了2年前的那一幕外，在办公室里你的上司对你有不专业的对待吗？你担心那位主任会报复你、故意找碴， 听起来像是你的想象，你有事实的证据证明上司和那位主任的互动有对你造成工作上的困扰吗？

多重考虑免适得其反

如果他们的确在工作上对你造成了困扰，你应该找正确的对象投诉，比如人事部或者上司的上司。 然而，这些投诉都需要婉转和有良好的人事技巧，才不会导致你不但投诉不成，反而适得其反倒是令人觉得你捕风捉影，而且往后你和上司的相处还需要如何处理，这些你都需要考虑。

如果以上两点都不具备，即你没有其他更确凿的证据证明两人的婚外情，也没有证据证明他们干扰你的工作，或许你更应该思考如何让自己从2年前的那一幕抽离而专注在工作上。

第三：关于在上司与老板娘之间，你挣扎更应该效忠于谁？我想在这个课题上你应该探索在两人之间，你的情感对哪一位有更深的连结？若你最后决定通报你的老板娘，请你也再三思索，你的出发点是为了满足自己的正义感，或是为她的利益做最大的考量。

最后，一个善意的提醒：作为吹哨者，要保护好自己，否则弄巧成拙反而伤了自己。

主持人上

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